人力資源管理

　　人力資源在職研究生培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。

　　人力資源管理在職研究生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理HR問題的基本能力。

　　人力資源管理在職研究生畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；掌握人力資源管理HR的定性、定量分析方法；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

人力資源管理學(xué)科師資力量雄厚且結(jié)構(gòu)合理，人才培養(yǎng)目標(biāo)緊跟時(shí)代發(fā)展脈搏，教學(xué)內(nèi)容與國(guó)家戰(zhàn)略、區(qū)域及企事業(yè)單位對(duì)國(guó)際化人力資源管理人才的需求相鍥合，培養(yǎng)學(xué)生的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識(shí)、國(guó)際視野、跨文化管理等能力。

人力資源管理在職研究生培養(yǎng)具備自然科學(xué)與職業(yè)素質(zhì)、扎實(shí)的社會(huì)人文科學(xué)、財(cái)經(jīng)類基礎(chǔ)理論和人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，具有國(guó)際視野、本土情懷、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和溝通技能，能夠在企事業(yè)單位、行政部門等機(jī)構(gòu)從事人力資源開發(fā)與管理工作的應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

培養(yǎng)熟悉當(dāng)代國(guó)際商務(wù)環(huán)境、了解現(xiàn)代企業(yè)管理、掌握先進(jìn)人力資源管理理念和技術(shù)、具有全球化眼光、能夠適應(yīng)和推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的人力資源職業(yè)管理人才。

培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。