中國人民大學(xué)著力加強(qiáng)教師職務(wù)評(píng)聘制度建設(shè)，不斷完善科學(xué)的教師職務(wù)評(píng)聘制度體系，結(jié)合科學(xué)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，著力為創(chuàng)建“人民滿意、世界一流”大學(xué)提供人才支持和制度保障。

　　中國人民大學(xué)在長期的辦學(xué)實(shí)踐中，學(xué)校廣大師生秉持“立學(xué)為民、治學(xué)報(bào)國”的辦學(xué)宗旨，始終奮進(jìn)在時(shí)代前列，始終與黨和國家同呼吸、共命運(yùn)，勤儉辦學(xué)，艱苦奮斗，積極探索，求真務(wù)實(shí)，現(xiàn)正朝著世界一流大學(xué)的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)。

　　完善評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持教學(xué)準(zhǔn)入制度, 制定《教師人才培養(yǎng)情況綜合評(píng)價(jià)表》，擬申報(bào)教授、副教授職務(wù)者須通過綜合評(píng)價(jià)方有申報(bào)資格，引導(dǎo)教師更好教書育人。強(qiáng)調(diào)科研質(zhì)量導(dǎo)向，實(shí)行代表作制度，注重對(duì)申報(bào)者代表性成果的學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)議，激勵(lì)教師潛心研究、打造精品。突出專家評(píng)價(jià)，由知名專家組成崗位聘用工作組；堅(jiān)持雙向匿名和回避原則，邀請本學(xué)科領(lǐng)域一流的校外專家提供書面鑒定意見，作為評(píng)聘重要參考。通過嚴(yán)格審查、科學(xué)評(píng)價(jià)，增強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果公信力。

　　規(guī)范評(píng)聘程序。制訂《中國人民大學(xué)教師職務(wù)評(píng)審和崗位聘用組織工作規(guī)程》，對(duì)各級(jí)教師職務(wù)評(píng)聘組織的組成、職責(zé)、議事程序、議事規(guī)則、回避原則、保密原則、成員資格和任期等方面做出具體規(guī)定，并嚴(yán)格按照該要求組建校院各級(jí)各類評(píng)聘組織。強(qiáng)化公示，增加工作透明度，對(duì)申報(bào)者提交的相關(guān)材料和評(píng)審結(jié)果在學(xué)院（系）內(nèi)部進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督和質(zhì)詢，防范弄虛作假。

　　強(qiáng)化激勵(lì)約束。堅(jiān)持審慎原則，實(shí)行有限次數(shù)申報(bào)和隔年申報(bào)制度，保障教師公平競爭，提升評(píng)聘質(zhì)量。注重優(yōu)秀人才選拔，打造選拔“綠色通道”，明確破格提拔條件，大膽將教學(xué)科研業(yè)績特別優(yōu)異、科研成果國際性水平特別突出、為學(xué)院及學(xué)科建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)的年輕教師，通過破格晉升機(jī)制選聘至高一級(jí)崗位，樹立“重崗位、重水平、重貢獻(xiàn)”的職務(wù)評(píng)聘新導(dǎo)向，打破論資排輩觀念，營造充滿活力、富有效率、更加開放的人才制度環(huán)境。