中國人民大學勞動人事學院召開了建設世界一流學院研討會暨年度工作總結會，勞動人事學院53位教職員工參加此次會議。 會上，勞動人事學院院長楊偉國作為主持人首先介紹了此次會議的日程，并分別介紹了學院選留的新同事。勞動人事學院黨委書記兼副院長唐鑛介紹了學校黨委組織部關于學院中層干部述職工作的安排。

　　中國人民大學勞動人事學院現(xiàn)有勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、勞動關系、社會保障和職業(yè)開發(fā)與管理五個系(教研室)；設有中國就業(yè)研究所、勞動關系研究所、組織行為研究所、中國社會保障研究中心、人力資源開發(fā)和評價中心、中國人民大學領導科學研究中心等研究機構;建有勞動科學學術資料研究中心、勞動科學實驗室和人力資源與領導力開發(fā)中心;擁有勞動與社會保障、人力資源管理和勞動關系三個本科專業(yè);勞動經(jīng)濟學、勞動關系、人力資源管理和社會保障四個碩士點

　　院長楊偉國首先向大家介紹了學院微信群里發(fā)布的大事回顧，他指出學院2015年度財務收支基本平衡、組織架構建立健全、發(fā)展規(guī)劃逐漸清晰、規(guī)章制度日臻完善、績效管理不斷強化、溝通渠道日益暢通、對外關系成績突出。他指出學院將進一步向系主任、中心主任賦權，推動管理重心下沉，強化部門作用，進一步向學術委員會、教授會、職務評審和崗位聘用委員會等賦權，推動教授治院治學，強化學術影響，進一步提升黨政領導班子的服務能力和決策水平。他強調學院的財務收入仍然面臨著較大的壓力、教職員工的福利待遇還有待改善，這需要全院職工共同努力;他希望大家進一步強化擔當意識，兢兢業(yè)業(yè)地完成本職工作，精益求精地貢獻更多智慧。

　　黨委書記兼副院長唐鑛向大家介紹了學院年度黨團學工作和科研工作，他介紹了學院黨委從組織建設、制度建設、思想建設、作風建設和反腐建設等方面開展的工作和取得的成績，他介紹了學院畢業(yè)生就業(yè)情況和學院獲得就業(yè)先進集體、先進個人的情況，他介紹了學院團學工作在思想政治教育與心理健康教育、日常團學活動、社會實踐和志愿者活動等方面的情況。他介紹了學院科研發(fā)文情況(中文核心104篇，外文核心18篇;A類10篇，B類22篇)和科研立項情況(24項，291.9萬元)，學術活動40余場次，學術兼職30余人。

　　副院長周文霞向大家介紹了學院年度本科教學和行政管理工作，她介紹了本科教學管理方面的日常工作和重大任務完成情況，并著重介紹了學院本科教育的創(chuàng)新：按照人力資源管理專業(yè)大類招生，編制各學科核心教材、特色教材和創(chuàng)新教材，創(chuàng)立中國人力資源教育與發(fā)展聯(lián)席會、啟動中國人力資源從業(yè)者追蹤調查，開辦“HR Friday”通識講座和人力資源專場招聘會。她介紹了學院行政管理工作在崗位分析、管理培訓、校友聯(lián)絡、新聞宣傳、人事管理、工會活動和財務管理等方面的情況。

　　黨委副書記吳自強向大家介紹了學院年度黨建和思想政治工作，他介紹了指導黨支部、黨員開展組織活動的情況和團學活動的四大工程(鑄魂傳燈工程、廣學博識工程、光彩風華工程、實踐育英工程)、八項計劃(社會主義核心價值體系學習計劃、創(chuàng)新思維提升計劃、綜合素質拓展計劃、先鋒文化育人計劃、骨干團隊熔鑄計劃、創(chuàng)業(yè)者咨詢服務計劃、紅色共建計劃和職場雛鷹熔煉計劃)，他特別介紹了學生在課外競賽、團體比賽和學生工作等方面取得的突出成績，他還介紹了學院在平安校園建設和學生危機處理中的工作。

　　隨后，與會教職員工對學院中層干部的履職情況進行了民主測評。

　　接下來，按照姓名拼音的順序，中國人民大學勞動人事學院黨政教輔管理職員陳繼馨、陳筱睿、董春發(fā)、韓玥、蔣曉雨、劉慧卓、王凌燕、徐景元、許倩、張石磊和周寧等先后走到講臺對個人2015年度的工作情況進行了總結，將學院日常的學生事務、工會活動、團學活動、數(shù)據(jù)調查、碩士教務、教務、黨務管理、就業(yè)指導、企業(yè)內訓、財務管理、本科教務、綜合行政、人事管理、信息宣傳、校友服務、資產(chǎn)后勤等具體工作進行了提煉和總結。

　　大家一致表示年度工作的圓滿完成是學院領導班子團結奮斗、關心指導的結果，是學院各個部門同心同德、緊密合作的結果，是全體師生員工任勞任怨、愛崗敬業(yè)的結果，也是各級領導、員工家屬大力支持的結果。

　　在會議的下半段，與會人員圍繞世界一流學院的最佳實踐和各個部門的十三五發(fā)展規(guī)劃進行了研討。

　　黨委副書記吳自強以澳大利亞國立大學為例，報告了學生管理體系最佳實踐及規(guī)劃，從學生事務管理服務面臨的主要態(tài)勢、學生教育管理服務體系、學生教育管理服務方面最佳實踐案例和特點等四個方面進行了研討，提出了工作規(guī)劃。

　　接下來，按照姓氏拼音的順序，院長助理韓克慶介紹了勞動人事學院學術社團組織、政府及高校科研院所關系、學術期刊規(guī)劃;院長助理李麗林介紹了勞動人事學院國際交流、海外學術中心、中外合作辦學及國際勞工組織合作項目規(guī)劃;院長助理劉松博介紹了勞動人事學院人力資源與領導力開發(fā)中心規(guī)劃。

　　隨后，按照姓氏拼音的順序，系主任郭瑜介紹了社會保障學科的最佳實踐與發(fā)展規(guī)劃;系主任蘇中興介紹了人力資源管理學科的最佳實踐與發(fā)展規(guī)劃;系主任吳清軍介紹了勞動關系學科的最佳實踐與發(fā)展規(guī)劃;系主任王楨介紹了職業(yè)開發(fā)與管理學科的發(fā)展規(guī)劃、趙麗秋(代替韓軍)介紹了勞動經(jīng)濟學科的最佳實踐。

　　數(shù)據(jù)與案例中心主任李育輝介紹了數(shù)據(jù)調查與案例研究的最佳實踐與發(fā)展規(guī)劃。

　　研討會最后，中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國作總結講話。他首先感謝全體同事一年來給予的支持，特別感謝各位同事在發(fā)言中所進行的研究和思考;他隨后指出學院年會定于秋季學期考試周的最后一天，希望全體教職員工按時參會，也請大家認真查閱學院院歷、積極參與學院活動；他特別強調人力資源與領導力開發(fā)中心對于學院建設和教師發(fā)展的重要性，希望授課教師高度重視;他最后希望全體同事群策群力參與學院發(fā)展規(guī)劃、推動學院決策的民主化和科學化。