3月18日上午,第二屆上海工商管理專業(yè)學位研究生教育指導委員會(簡稱上海MBA教指委)第三次工作會議在上海師范大學商學院舉行。上海市學位委員會辦公室主任、上海市教育委員會高教處處長束金龍,上海師范大學校長袁雯,上海MBA教指委主任委員邵志清,上海MBA教指委委員殷志文、陳世敏、侯麗敏、魏航等,和來自各培養(yǎng)單位的獲獎代表、受邀代表,共四十余人出席會議。
袁雯和束金龍先后致辭。袁雯指出,中國MBA教育走過了30多年,從無到有,從弱到強,成為引領了變革時代人才培養(yǎng)的最重要的力量之一。上海師范大學商學院作為剛剛加入上海MBA教育大家庭的新成員,非常榮幸能夠與大家一起分享過去30多年來所取得的輝煌成就,但我們更愿意與大家一起站在新的起點上,以厚重的人文學科為底蘊,以“培養(yǎng)富有人文精神、積極擁抱新技術變革的管理精英”為使命,為中國和上海MBA教育事業(yè)貢獻上海師范大學的力量。
束金龍高度評價了教指委的各項工作,認為上海MBA教指委是非�;钴S、非常有戰(zhàn)斗力的教指委,對上教育教學起到非常好的推動作用,中歐案例庫建設也獲得了很大成功,有很高的社會聲譽和影響力,這對上海乃至全國的教學都起到了很好的促進作用。進而,對上海MBA培養(yǎng)提出了三點期盼:元宇宙、人工智能等新技術對MBA教育教學沖擊的路徑探索;化解經濟形勢變化對在職研究生招生和培養(yǎng)的影響;進一步案例建設、教材建設、產教融合等教育教學模式的改革和升級為上海乃至全國的經濟發(fā)展培養(yǎng)人才。
商學院院長、上海MBA教指委委員劉江會主持了交流環(huán)節(jié)。上海MBA教指委秘書處的許鑫秘書長,以及張昫頻和姚占雷兩位秘書處成員分別通報了新增培養(yǎng)單位和委員變更情況、學位論文抽檢評價指標體系修訂工作、研學平臺建設及學生論文寫作賽事的策劃方案。
在此環(huán)節(jié)的最后,上海師范大學MBA教育中心副主任譚黎陽向與會委員和專家介紹了MBA項目的建設情況。譚黎陽主任首先介紹了MBA項目的一個特色方向-教育運營與管理創(chuàng)新。教育運營與管理創(chuàng)新方向面向教育行業(yè)從業(yè)人員,旨在培養(yǎng)積極擁抱教育管理變革的創(chuàng)新人才和領導者,譚黎陽主任重點介紹了該方向的平臺優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,并展示了在此基礎上設計的專業(yè)方向課和管理實踐課。另外,憑借深厚的文化底蘊以及雄厚的人文學科力量為依托,打造了一個特色培養(yǎng)方式-人文融合,并開設了魅力人文講堂和行走的人文課堂兩個系列課程,引導學生提升自身修養(yǎng),促進學生深度思考管理的本質以及人生的意義。
上海師范大學校友基金會副理事長鄒曉東博士,也對MBA項目建設提出了自己的想法,他認為教育行業(yè)存在一個巨大的服務業(yè)群體,從業(yè)人員特別需要上海師范大學這樣具有強烈的師范教育特色資源的高校來提供MBA教育,幫助他們面對變革、擁抱變革。另外,針對民辦教育的MBA教學案例目前還相對缺乏,完全可以在這個領域做出自己獨有的貢獻。
上海MBA教指委秘書長許鑫主持了隨后的年度優(yōu)秀表彰與交流環(huán)節(jié)。上海MBA教指委主任委員邵志清宣讀了第四屆上海MBA案例教學大賽和2020年度上海MBA優(yōu)秀學位論文的獲獎名單,束金龍、殷志文、陳世敏、侯麗敏、魏航等依次為獲獎代表頒發(fā)榮譽證書。
頒獎結束后,第四屆優(yōu)秀案例教學比賽一等獎獲得者石桂峰教授,作為參賽教師代表分享了自己對案例教學的一些思考。石桂峰教授認為案例教學中教師角色應該是編劇、導演或導游,案例教學需要精心設計,并在教學實踐中不斷去改進。殷志文就學位論文的評價和指導進行了分享。殷志文教授認為MBA的培養(yǎng)目標是能夠解決企業(yè)實際問題的管理者,因此學位論文的選題應來自企業(yè)的現實問題;學位論文的形式也應以與解決實際問題密切相關的案例分析和調查報告為主。
上海MBA教指委委員張強主持了會議的第三個環(huán)節(jié)。陳世敏介紹了案例建設專門委員會的工作進展,教指委委員孟添則介紹了上海大學MBA項目在教材建設上開展的一些工作。束金龍建議將各培養(yǎng)單位組織起來,一起編寫高質量教材。魏航介紹了上海財經大學正在編寫的中國商學系列教材。最后,與會委員圍繞相關主題,開展了充分交流。
會議最后,邵志清在總結發(fā)言中對上海MBA教育的高質量發(fā)展提出了三點期望:第一個是創(chuàng)新,要在案例教學、論文寫作、產教融合上進行創(chuàng)新工作;第二個是服務,要為案例教學、論文寫作做好服務工作,努力搭建平臺、打破壁壘,共享優(yōu)質的資源。第三個是特色,通過數字化轉型、不斷迭代為MBA教學平臺賦能。
轉自:上海師范大學新聞網
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網絡班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網絡班即網絡遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現,學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結業(yè)證書;后期結業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
詳情>