蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)《管理學(xué)》研究生考試科目是工商管理學(xué)院下設(shè)的研究生考試科目，工商管理學(xué)院擁有大學(xué)本科和碩士研究生兩級(jí)辦學(xué)層次;擁有企業(yè)管理專業(yè)、旅游管理碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科點(diǎn)兩個(gè)；設(shè)有工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷在職研究生、旅游管理、人力資源管理和物流管理五個(gè)系，設(shè)有一個(gè)市場(chǎng)咨詢策劃中心。有工商管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，旅游管理，管理科學(xué)，人力資源管理和物流管理等6個(gè)本科專業(yè)。蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)《管理學(xué)》研究生考試科目大綱如下：

　　一、考試性質(zhì)

　　管理學(xué)是蘭州商學(xué)院為招收企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生而設(shè)置的全國(guó)研究生招生考試業(yè)務(wù)課程考試科目，屬學(xué)校自行命題的性質(zhì)。它的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是高等學(xué)校優(yōu)秀本科畢業(yè)生能達(dá)到的及格或及格以上水平，以保證被錄取者具有基本的管理學(xué)知識(shí)并有利于招生學(xué)校在專業(yè)上擇優(yōu)選拔。

　　二、考核要求

　　測(cè)試考生對(duì)于管理學(xué)相關(guān)的基本概念、基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況以及綜合運(yùn)用理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　三、考試方式與分值

　　本科目滿分150分，答題方式為閉卷、筆試�？荚嚂r(shí)間180分鐘。

　　四、考核內(nèi)容

　　1.管理概述

　　要求：通過(guò)本章學(xué)習(xí)使學(xué)生了解和掌握管理的基本內(nèi)涵、管理者的基本特征以及管理學(xué)的特點(diǎn)和內(nèi)容。

　　本章重點(diǎn)：管理的概念及特點(diǎn)、管理的性質(zhì)、管理的科學(xué)性及藝術(shù)性的關(guān)系，管理者的角色和技能、社會(huì)責(zé)任，管理學(xué)的特點(diǎn)、研究對(duì)象和方法。

　　2.中國(guó)管理理論的形成與發(fā)展

　　要求：通過(guò)本章學(xué)習(xí)使學(xué)生了解和掌握中國(guó)管理思想和管理理論的發(fā)展演變過(guò)程以及核心哲學(xué)觀點(diǎn)，以繼承和發(fā)揚(yáng)我國(guó)優(yōu)秀的管理思想精髓。

　　本章重點(diǎn)：引導(dǎo)學(xué)生從中國(guó)傳統(tǒng)管理思想和當(dāng)代管理理論兩個(gè)方面認(rèn)識(shí)中國(guó)管理理論的發(fā)展體系及核心，重點(diǎn)放在先秦及秦漢時(shí)期的古代哲學(xué)思想及管理思想，特別是中國(guó)古代六大家哲學(xué)思想學(xué)派。同時(shí)，了解自盛唐以來(lái)至晚清時(shí)期的不同管理思想的基本觀點(diǎn)和代表人物，關(guān)注東方管理理論和中國(guó)式管理理論——M理論。

　　3.西方管理理論的形成與發(fā)展

　　要求：通過(guò)本章學(xué)習(xí)使學(xué)生了解和掌握西方管理理論自誕生以來(lái)至今的發(fā)展演變過(guò)程，把握不同階段的管理理論內(nèi)涵及其特點(diǎn)，幫助學(xué)生奠定厚實(shí)的西方管理理論基礎(chǔ)。

　　本章重點(diǎn)：重點(diǎn)是古代管理理論、行為科學(xué)理論和現(xiàn)代西方管理理論的演變及不同階段管理理論的基本觀點(diǎn)及代表人物，同時(shí)關(guān)注管理理論叢林。

　　4.中西方現(xiàn)代管理理論的融合創(chuàng)新

　　要求：理解西方管理學(xué)向東方管理學(xué)回歸是一種歷史的必然，總結(jié)中西方管理理論相互交融的發(fā)展趨勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)中國(guó)管理理論在世界管理理論體系中的重要地位及作用。

　　本章重點(diǎn)：重點(diǎn)掌握中國(guó)“三為”管理哲學(xué)觀與西方管理理論新發(fā)展的融合趨勢(shì)，把握中西方管理理論相互融合的理論成果。

　　5.決策理論

　　要求：通過(guò)本章學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生樹立正確的決策觀念，把握決策規(guī)律，掌握決策方法，提升決策能力。

　　本章重點(diǎn)：理解決策的概念、影響決策的因素與類型，掌握古典決策理論和現(xiàn)代決策理論、決策程序與決策方法。

　　6.計(jì)劃原理

　　要求：通過(guò)本章學(xué)習(xí)，促使學(xué)生形成事務(wù)處理的思路和方法，把握計(jì)劃工作的運(yùn)行規(guī)律，提升計(jì)劃能力。

　　本章重點(diǎn)：理解計(jì)劃的概念、性質(zhì)、類型，計(jì)劃工作的基本原理，掌握計(jì)劃的編制過(guò)程。

　　7.戰(zhàn)略管理

　　要求：理解戰(zhàn)略管理的概念、遠(yuǎn)景和使命陳述，了解戰(zhàn)略管理理論的基本思想和戰(zhàn)略管理方法。

　　本章重點(diǎn)：戰(zhàn)略管理的概念、特征及內(nèi)涵、主要的戰(zhàn)略管理理論與戰(zhàn)略管理方法。

　　8.組織設(shè)計(jì)與運(yùn)行

　　要求：通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，促使學(xué)生理解和掌握組織設(shè)計(jì)與運(yùn)行的基本規(guī)律與思路，了解組織運(yùn)行中的基本要素，強(qiáng)化學(xué)生的組織工作能力。

　　本章重點(diǎn)：組織設(shè)計(jì)的概念、原則、程序與內(nèi)容，影響組織設(shè)計(jì)的因素;組織部門化的形式;組織職權(quán)關(guān)系。

　　9、組織變革與組織文化

　　要求：了解組織變革的一般規(guī)律，管理組織變革，理解組織文化及其發(fā)展。

　　本章重點(diǎn)：組織變革的動(dòng)因、類型、目標(biāo)和內(nèi)容;組織變革的過(guò)程與程序;組織變革的阻力、壓力及管理;組織文化及其發(fā)展。

　　10、人力資源管理

　　要求：了解人力資源管理的基本構(gòu)成和基本理論，理解人力資源計(jì)劃的任務(wù)和內(nèi)容，掌握員工招聘和解聘、員工培訓(xùn)、員工考評(píng)的方法。

　　本章重點(diǎn)：人力資源計(jì)劃的任務(wù)和過(guò)程;員工招聘和解聘、員工培訓(xùn)、員工考評(píng)的方法。

　　11.領(lǐng)導(dǎo)理論及運(yùn)用

　　要求：理解領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵，掌握領(lǐng)導(dǎo)者的類型，領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論。

　　本章重點(diǎn)：人性假設(shè)理論;領(lǐng)導(dǎo)行為理論；領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變論;領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

　　12.激勵(lì)理論及運(yùn)用

　　要求：理解激勵(lì)的原理，掌握激勵(lì)的內(nèi)容理論、過(guò)程理論、行為改造理論，了解激勵(lì)的一般實(shí)務(wù)和方法。

　　本章重點(diǎn)：激勵(lì)的內(nèi)容理論、過(guò)程理論、行為改造理論，激勵(lì)的一般實(shí)務(wù)和方法。

　　13.溝通

　　要求：了解溝通對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理者的重要性，掌握溝通的基本原理以及組織中有效溝通的方法和手段。

　　本章重點(diǎn)：溝通及其過(guò)程;管理組織溝通;有效溝通的方法和手段。

　　14.控制與控制活動(dòng)

　　要求：了解控制的基本原理、內(nèi)容和原則;掌握不同的控制類型和過(guò)程。

　　本章重點(diǎn)：控制過(guò)程和類型;控制理論。

　　15.控制技術(shù)和方法

　　要求：通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，幫助在職研究生學(xué)生了解不同的控制方法的基本原理和形式，學(xué)會(huì)分析控制要點(diǎn)和關(guān)鍵，把握事物運(yùn)行規(guī)律，提高控制能力。

　　本章重點(diǎn)：預(yù)算控制、非預(yù)算控制和現(xiàn)代控制方法。