為進一步貫徹落實中央人才工作會議精神以及天津大學第三次人才工作會議精神，推動我校哲學社會科學人才隊伍建設，在習近平總書記主持召開哲學社會科學工作座談會六周年之際，紀念哲學社會科學工作座談會六周年暨哲學社會科學人才隊伍建設座談會于5月17日上午在衛(wèi)津路校區(qū)科圖一層報告廳召開。校黨委常務副書記王樹新、黨委副書記雷鳴出席會議，組織部、人事處、文科辦相關負責人及哲學社會科學專家學者、院級領導班子成員和中青年教師代表40余人參加會議。會議由黨委副書記雷鳴主持。

會上，馬克思主義學院院長顏曉峰、法學院院長孫佑海、新媒體與傳播學院院長陸小華、校學術委員會副主任張維、教育學院院長閆廣芬、國際教育學院院長李鏘分別從馬克思主義理論、法學、新聞與傳播學、管理學、教育學、國際中文教育等學科領域就深入學習貫徹落實人才強校戰(zhàn)略、加強學科人才隊伍建設進行了主題發(fā)言。顏曉峰教授建議，高校人才隊伍建設工作，要樹立廣義的人才觀、形成公正和科學的識才標準、執(zhí)行多樣的用才方式。孫佑海教授結合法學院人才隊伍建設經(jīng)驗，建議建立符合哲學社會科學學科和人才的評價標準，不能用一把“尺子”去衡量。陸小華教授談到，提升哲學社會科學人才隊伍的水平，要以理論水平和能力素養(yǎng)提升為先導，構建培養(yǎng)哲學社會科學人才梯隊。張維教授建議，要加強師資業(yè)績評價標準的多元化建設，加強師資隊伍建設的全過程管理，同時注意教師團隊建設與個人自由探索間的平衡。閆廣芬教授圍繞教育學科近年來發(fā)展特點與主要任務，提出了教育學科當前師資隊伍建設在人才引進、考核評價等方面面臨的問題及改革建議。李鏘教授從國際中文教育迎來歷史發(fā)展機遇期談到我校國際中文教育將按照引進高端領軍人才、多形式靈活聘用專兼職教授等思路加強人才隊伍建設。

管理與經(jīng)濟學部教授杜慧濱、法學院教授劉召成、馬克思主義學院副教授劉志華、生物安全戰(zhàn)略研究中心宋馨宇作為教師代表發(fā)言，分別從人才政策的頂層設計、教師評價體系建設、交叉學科人才發(fā)展的角度作了交流分享。

法學院黨委書記楊歡代表院級黨組織發(fā)言，他提出，在人才工作中，院級黨組織要發(fā)揮好政治功能，把好政治方向、抓好師德師風建設、創(chuàng)造向上的工作環(huán)境、營造良好的文化氛圍，為學院的人才隊伍建設工作做好保障。

最后，王樹新進行講話。他表示，黨的十八大以來，學校按照人才強校戰(zhàn)略總體部署，通過外引內(nèi)育，初步搭建起了我校哲學社會科學人才隊伍體系。經(jīng)過近十年的發(fā)展，我校哲學社會科學人才隊伍建設取得了積極的進展。

對標中央對于新時代人才強國的需求和學校支撐拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)和一流大學建設的目標，我校哲學社會科學人才隊伍建設還要重點開展四個方面的工作。一是要提高政治站位。學校開展人才工作，要從民族復興、國家未來的高度去認識，重視“大先生”的引育，服務于國家加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標。二是要做好人才建設規(guī)劃和頂層設計。習近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，要制定實施基礎研究人才專項，培養(yǎng)造就大批哲學家、社會科學家、文學藝術家等各方面人才。我校文科人才隊伍建設，要優(yōu)化頂層設計，進一步推進文科人才隊伍工程，引育文科“大先生”、新時代“哲學社會科學家”。三是要完善教師職業(yè)生涯發(fā)展支持體系。哲學社會科學與自然科學不同，其研究成果需要長期的學術積累和歷史積淀，學校要根據(jù)哲學社會科學學科發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律，在學科規(guī)劃的引領下，為教師提供系統(tǒng)的培養(yǎng)和支持。四是要深化人才建設體制機制改革。希望機關部處和各文科學院進一步探索深化文科院系人事制度改革，明確細化措施，制定配套方案。尊重不同學科自身的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展特點，鼓勵實施“一院一案”“一學科一案”，實施多元、分類、綜合評價。

轉(zhuǎn)自：天津大學新聞網(wǎng)