對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院先后獲批“保險(xiǎn)”、“勞動(dòng)與社會(huì)保障”兩個(gè)本科專業(yè)，開(kāi)始獨(dú)立招收金融學(xué)(保險(xiǎn))碩士研究生和保險(xiǎn)碩士專業(yè)學(xué)位研究生，獲得“金融學(xué)(含：保險(xiǎn))”“法與經(jīng)濟(jì)學(xué)”、“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”兩個(gè)博士點(diǎn)，并且在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科下招收金融學(xué)(含：保險(xiǎn))博士后，形成了比較齊全的大保險(xiǎn)學(xué)科群。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院碩士研究生招生復(fù)試大綱如下：

　　1、金融學(xué)(含：保險(xiǎn)學(xué))、保險(xiǎn)(專業(yè)學(xué)位)復(fù)試大綱

　　一、 風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)

　　(一)風(fēng)險(xiǎn)及其特征

　　(二) 風(fēng)險(xiǎn)的分類

　　(三) 風(fēng)險(xiǎn)管理

　　(四) 可保風(fēng)險(xiǎn)

　　二、 保險(xiǎn)的性質(zhì)與功能

　　(一) 保險(xiǎn)的性質(zhì)

　　(二) 保險(xiǎn)的功能

　　(三) 保險(xiǎn)的作用

　　(四) 商業(yè)保險(xiǎn)

　　(五) 保險(xiǎn)公司

　　三、 保險(xiǎn)合同

　　(一) 保險(xiǎn)合同概述

　　(二) 保險(xiǎn)合同的要素

　　(三) 保險(xiǎn)合同的訂立、生效與履行

　　(四) 保險(xiǎn)合同的變更

　　(五) 保險(xiǎn)合同的爭(zhēng)議處理

　　四、 保險(xiǎn)的基本原則

　　(一) 保險(xiǎn)利益原則

　　(二) 最大誠(chéng)信原則

　　(三) 近因原則

　　(四) 損失補(bǔ)償原則

　　(五) 損失補(bǔ)償原則的派生原則

　　五、 保險(xiǎn)形態(tài)的分類

　　(一) 保險(xiǎn)形態(tài)分類的意義與方法

　　(二) 保險(xiǎn)形態(tài)分類的標(biāo)準(zhǔn)

　　(三) 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的種類

　　六、 財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)

　　(一) 財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)概述

　　(二) 火災(zāi)保險(xiǎn)

　　(三) 運(yùn)輸保險(xiǎn)

　　(四) 工程保險(xiǎn)

　　(五) 農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)

　　七、 責(zé)任保險(xiǎn)

　　(一) 責(zé)任保險(xiǎn)概述

　　(二) 公眾責(zé)任保險(xiǎn)

　　(三) 產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)

　　(四) 雇主責(zé)任保險(xiǎn)

　　(五) 職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)

　　八、 人身保險(xiǎn)

　　(一) 人身保險(xiǎn)概述

　　(二) 人壽保險(xiǎn)

　　(三) 意外傷害保險(xiǎn)

　　(四) 健康保險(xiǎn)

　　(五) 團(tuán)體保險(xiǎn)

　　九、 再保險(xiǎn)

　　(一) 在保險(xiǎn)概述

　　(二) 比例再保險(xiǎn)和非比例再保險(xiǎn)

　　(三) 再保險(xiǎn)的分出與分入

　　十、 保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)論

　　(一) 保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的特征

　　(二) 保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的原則

　　(三) 保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的環(huán)節(jié)

　　十一、 保險(xiǎn)單設(shè)計(jì)

　　(一) 保險(xiǎn)單設(shè)計(jì)概論

　　(二) 人壽保險(xiǎn)單的設(shè)計(jì)

　　(三) 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)單的設(shè)計(jì)

　　十二、 保險(xiǎn)精算

　　(一) 保險(xiǎn)精算概述

　　(二) 非壽險(xiǎn)精算

　　(三) 壽險(xiǎn)精算

　　十三、 保險(xiǎn)基金及其運(yùn)用

　　(一) 保險(xiǎn)基金的性質(zhì)與特征

　　(二) 保險(xiǎn)基金的來(lái)源與構(gòu)成

　　(三) 保險(xiǎn)基金的運(yùn)用

　　十四、 保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)效益

　　(一) 保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)效益概述

　　(二) 保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)效益分析

　　(三) 保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表

　　十五、 保險(xiǎn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與運(yùn)作

　　(一) 保險(xiǎn)市場(chǎng)概述

　　(二) 保險(xiǎn)市場(chǎng)組織

　　(三) 保險(xiǎn)市場(chǎng)的供給與需求

　　十六、 保險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷

　　(一) 保險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷概述

　　(二) 保險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷策略

　　(三) 保險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷渠道選擇

　　十七、 保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及其防范

　　(一) 保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的特征

　　(二) 保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的類型及其成因

　　(三) 保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)分析

　　(四) 保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范

　　十八、 保險(xiǎn)監(jiān)管理論概述

　　(一) 政府干預(yù)市場(chǎng)的一般理論

　　(二) 保險(xiǎn)監(jiān)管的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

　　(三) 保險(xiǎn)監(jiān)管收益與成本分析

　　十九、 保險(xiǎn)監(jiān)管制度

　　(一) 保險(xiǎn)監(jiān)管目標(biāo)

　　(二) 保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)

　　(三) 保險(xiǎn)監(jiān)管方式

　　(四) 糾正與處罰措施

　　二十、 保險(xiǎn)監(jiān)管內(nèi)容

　　(一) 市場(chǎng)準(zhǔn)入和股權(quán)變更監(jiān)管

　　(二) 公司治理與內(nèi)部控制監(jiān)管

　　(三) 資產(chǎn)與負(fù)債監(jiān)管

　　(四) 資本充足性及償付能力監(jiān)管

　　(五) 交易行為與網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)監(jiān)管

　　(六) 再保險(xiǎn)監(jiān)管

　　(七) 衍生工具監(jiān)管

　　(八) 跨境保險(xiǎn)活動(dòng)與保險(xiǎn)集團(tuán)監(jiān)管

　　二十一、 保險(xiǎn)監(jiān)管國(guó)際化

　　(一) 保險(xiǎn)監(jiān)管國(guó)際化的背景

　　(二) 保險(xiǎn)監(jiān)管國(guó)際化的及其標(biāo)志

　　(三) 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)管國(guó)際化

　　2、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)試大綱

　　一、勞動(dòng)需求分析

　　(一)派生需求與影響勞動(dòng)需求的因素

　　(二)完全競(jìng)爭(zhēng)下的勞動(dòng)需求分析

　　(三)不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下的勞動(dòng)需求分析

　　(四)勞動(dòng)需求彈性

　　(五)勞動(dòng)需求理論在政策上的運(yùn)用

　　二、勞動(dòng)供給分析

　　(一)勞動(dòng)力范疇分類和勞動(dòng)參與率

　　(二)影響勞動(dòng)供給的因素

　　(三)工作時(shí)間的決策理論

　　(四)家庭生產(chǎn)、家庭聯(lián)合勞動(dòng)供給和生命周期理論

　　(五)勞動(dòng)供給理論在政策上的應(yīng)用

　　三、人力資本投資

　　(一)人力資本投資理論與基本模型

　　(二)教育投資的分析

　　(三)培訓(xùn)

　　(四)中國(guó)的人力資本投資

　　四、勞動(dòng)力流動(dòng)

　　(一)勞動(dòng)力流動(dòng)的成因

　　(二)勞動(dòng)力流動(dòng)模型

　　(三)影響勞動(dòng)力流動(dòng)的諸因素分析

　　(四)勞動(dòng)力流動(dòng)的形式和機(jī)制

　　(五)我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)方面存在的問(wèn)題與對(duì)策

　　五、工資的確定及制度設(shè)計(jì)

　　(一)工資的歷史、本質(zhì)和形式

　　(二)影響工資確定的主要因素

　　(三)補(bǔ)償性工資差別理論

　　(四)報(bào)酬制度和水平設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)

　　六、勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視

　　(一)歧視問(wèn)題的提出

　　(二)歧視的定義與表現(xiàn)形式

　　(三)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論

　　(四)政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的管制

　　(五)我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視問(wèn)題

　　七、收入分配差距變化的趨勢(shì)、成因及對(duì)策

　　(一)收入不平等測(cè)量及變化的趨勢(shì)

　　(二)收入差距擴(kuò)大的原因

　　(三)縮小收入差距的政策

　　八、失業(yè)

　　(一)失業(yè)的存量—流量模型

　　(二)失業(yè)的測(cè)量

　　(三)失業(yè)類型

　　(四)失業(yè)原因

　　(五)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的就業(yè)與失業(yè)問(wèn)題