中國財(cái)政學(xué)會年會暨第21次全國財(cái)政理論研討會財(cái)政體制改革分論壇在京召開。論壇緊緊圍繞中央與地方事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革、完善中央與地方收入劃分兩個(gè)單元展開深入交流和研討。
財(cái)政科學(xué)研究所在職研究生劉尚希院長用哲學(xué)視角和整體思維闡述了中央與地方事權(quán)和支出責(zé)任劃分的關(guān)系。他提出,研究這一問題的前提是站在財(cái)政的角度而不是財(cái)政部門的角度,在以問題為導(dǎo)向研究財(cái)政體制改革的時(shí)候,要用哲學(xué)的思維來分析真問題、假問題。他認(rèn)為,要從問題入手,用哲學(xué)的方法找到真問題,并結(jié)合中國的國情從邏輯上進(jìn)行判斷,并詳細(xì)闡述了事權(quán)與支出責(zé)任劃分改革的三個(gè)“真問題”:政府級次和治理;地方政府財(cái)力和事權(quán)不匹配是由于支出責(zé)任過大還是因?yàn)樨?cái)力不夠;事權(quán)劃分不清楚。
吉林省財(cái)科所張依群所長根據(jù)中國財(cái)政體制改革的歷程,指出現(xiàn)行財(cái)政分權(quán)存在的問題,如中央與地方事權(quán)和支出責(zé)任不匹配、行政垂直集權(quán)與財(cái)政分權(quán)相沖突、政府層級過多等。他提出,應(yīng)進(jìn)一步加快完善分稅制的改革,賦予地方一定的稅收管理權(quán),進(jìn)一步硬化地方政府預(yù)算的法律約束。
中國財(cái)政科學(xué)研究院陳穗紅研究員對“中央與地方事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革”單元專家的發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評。她指出,幾位專家的發(fā)言有三個(gè)共同點(diǎn):一是堅(jiān)持了中國特色的導(dǎo)向,因?yàn)樨?cái)政體制問題是一個(gè)非常有國別特點(diǎn)的問題,無論哪一個(gè)國家的財(cái)政體制都和本國的實(shí)際情況緊密相連;二是都緊密結(jié)合改革現(xiàn)實(shí),非常有針對性,針對我國目前財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分的理論和現(xiàn)實(shí)問題;三是都有整體的思維和觀點(diǎn)。
北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)稅研究中心主任姜竹教授就《“營改增”對地方財(cái)政穩(wěn)定性的影響》發(fā)表演講。她指出,“營改增”過程中會引發(fā)體制和制度方面的調(diào)整,從而帶動地方政府行為的變化,引發(fā)政府財(cái)源結(jié)構(gòu)的變化�!盃I改增”確實(shí)能為地方政府提供積極的財(cái)源預(yù)期,但也對地方財(cái)政穩(wěn)定性提出了擴(kuò)容要求。
河南省財(cái)政廳政策研究室主任胡興旺研究員從地方視角交流了轉(zhuǎn)移支付制度存在的問題和改進(jìn)建議。他指出,轉(zhuǎn)移支付制度在實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化和實(shí)現(xiàn)中央政府政策目標(biāo)方面發(fā)揮了重要作用,但還應(yīng)按照國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求逐步完善,科學(xué)合理劃分中央與地方事權(quán)和支出責(zé)任,明確轉(zhuǎn)移支付實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和步驟,規(guī)范轉(zhuǎn)移支付分配方法,進(jìn)一步清理整合轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目,優(yōu)化轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu),積極探索橫向轉(zhuǎn)移支付,提高轉(zhuǎn)移支付績效,完善轉(zhuǎn)移支付法律制度。
中國財(cái)政科學(xué)研究院公共收入研究中心主任張學(xué)誕研究員就“地方稅與地方治理”問題發(fā)言。他指出,地方稅是地方政府治理能力的物質(zhì)基礎(chǔ),沒有一定的物質(zhì)基礎(chǔ),地方治理也就無從談起。地方稅影響地方治理的效率,地方稅的征納關(guān)系影響地方的穩(wěn)定。構(gòu)建地方稅的時(shí)候,必須考慮地方治理的狀況,同時(shí)還要考慮地方的征管能力。
中國財(cái)政科學(xué)研究院財(cái)政與國家治理中心主任趙福昌研究員對第二單元的主旨演講做了點(diǎn)評。他指出,幾位專家從不同角度對整個(gè)體制改革提出了一些獨(dú)到意見,對與會者來說很有啟發(fā)性。此外,他結(jié)合本在職研究生單元主題談了自己的看法。他認(rèn)為,體制改革關(guān)系到政府與市場、政府與社會的邊界問題,如何把握拿捏邊界是一個(gè)挑戰(zhàn);改革中對過去的權(quán)責(zé)錯(cuò)配問題有了一定推進(jìn),對整個(gè)治理體系有很大推動。
近年來,越來越多的職場人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場中獲得更多升職加薪的機(jī)會。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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