北京工業(yè)大學(xué)肖創(chuàng)柏老師對于研究生的培養(yǎng)有著鮮明的特點(diǎn):嚴(yán)在平時,因材施教。
肖老師對研究生的日�?记谝笫謬�(yán)格,尤其是在節(jié)假日放假前都會抽查學(xué)生的出勤情況。某次長假,一位私自外出旅游的學(xué)生曾被生生地喚回實(shí)驗(yàn)室。熟悉肖老師的師生都知道,這樣做并非冷酷無情,而是肖老師對于研究生培養(yǎng)的堅(jiān)持。他認(rèn)為,在職研究生培養(yǎng)就應(yīng)該當(dāng)做到“剛?cè)嵯酀?jì)”,平時嚴(yán)格要求,以嚴(yán)明的紀(jì)律作為學(xué)習(xí)和科研的基本保障,引導(dǎo)學(xué)生以良好的狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和科研當(dāng)中;同時也要準(zhǔn)確地了解到學(xué)生的真實(shí)需求,因材施教地促進(jìn)學(xué)生綜合能力的提升。
肖老師著眼學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和未來發(fā)展,滿足不同學(xué)生的發(fā)展需求,為他們制定個性化的培養(yǎng)方案。他分享道,培養(yǎng)研究生要立足研究工作既源于工程項(xiàng)目,又高于工程項(xiàng)目,同時要充分考慮學(xué)科發(fā)展和社會需求,培養(yǎng)能適應(yīng)社會需求、能主動挑單位的學(xué)生。有些學(xué)生對實(shí)際應(yīng)用研究感興趣,畢業(yè)后想進(jìn)入企業(yè)工作,肖老師就安排具體的前沿項(xiàng)目鍛煉、提高學(xué)生的系統(tǒng)集成能力,并要求對其核心技術(shù)展開研究;有的學(xué)生對理論方法研究感興趣,肖老師便讓這類學(xué)生從事具有應(yīng)用背景的理論方法研究,通過閱讀大量的書籍和文獻(xiàn),提出自己的觀點(diǎn)和認(rèn)識。通過滿足不同學(xué)生需求的個性化培養(yǎng)方案的制定,肖老師所在實(shí)驗(yàn)室的研究生在畢業(yè)后都找到了令人羨慕的工作。
肖老師曾經(jīng)也有過遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)在外求學(xué)的經(jīng)歷,因此對于外地的學(xué)生尤其關(guān)心。他認(rèn)為學(xué)生來到學(xué)校以后相處時間最長的便是老師,自然老師不應(yīng)只關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,還應(yīng)當(dāng)及時了解學(xué)生的生活狀態(tài),給學(xué)生提供必要的幫助和支持,讓他們在學(xué)校也能感受到如家一般的溫暖。
近年來,越來越多的職場人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場中獲得更多升職加薪的機(jī)會。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報名申請材料進(jìn)行報名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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