6月5日，上海財經(jīng)大學科研工作會議在國定路校區(qū)舉行，會議主題為“深化科研體制機制改革，全面推進高水平研究型大學建設”。會議將上海市教委領導、校黨政領導、學術委員會和學術道德委員會委員、教學科研單位、職能部門和教輔部門主要負責人濟濟一堂，共同商討學�？蒲邪l(fā)展大計。

　　上海市教委副主任袁雯就高�？蒲泄ぷ髅媾R的問題及改革思路做了介紹。她強調(diào)，當前要關心回歸科學研究本源，要在探索未知、國家急需、新型科研組織形態(tài)、靈活用人機制、科研經(jīng)費合理有效使用等五個方面給予足夠重視。她還指出，科研評價已進入以質(zhì)量和貢獻為導向的新階段，鼓勵高校進行科研分類評價改革，發(fā)揮不 同類型教師的科研優(yōu)勢。她希望高校要更關注優(yōu)勢領域的發(fā)揮，學術影響的擴大及人才培養(yǎng)，著力改善有組織的科研，形成領先優(yōu)勢，在區(qū)分科研基本要求和激勵目標上有所探索，激發(fā)教師創(chuàng)新活力。

　　蔣傳海副校長作會議主題報告。他強調(diào)深化科研體制機制改革，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是黨的十八大以來國家對高�？蒲泄ぷ魈岢龅男乱�求。報告全面總結了近十年來我�？蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展狀態(tài)，深入分析了存在的主要問題和不足，明確提出了今后科研工作的指導思想、基本方針、建設目標和主要舉措。報告指出，學校科 研工作在科研關鍵指標、國際影響力、服務國家需求能力、學生科研創(chuàng)新能力、國內(nèi)外學術交流、科研體制機制建設等方面取得了顯著進展，但同時面臨高顯示度標志性成果不足、服務國家需求能力不夠、體制機制存在薄弱環(huán)節(jié)等諸多難題，報告提出今后工作要著力落實“學術治理能力提升”、“科研創(chuàng)新平臺優(yōu)化”、“科研 評價機制改革”、“科研創(chuàng)新人才匯聚”、“科研條件支撐保障”六大計劃，突破科研發(fā)展瓶頸，推進科研工作轉(zhuǎn)型。他還對《上海財經(jīng)大學學術成果認定辦法》、《上海財經(jīng)大學科研獎勵規(guī)定》及《上海財經(jīng)大學推進新型智庫建設實施意見》三個會議文件作了簡單介紹。

　　在分組討論環(huán)節(jié)，參會人員圍繞會議主題展開了認真熱烈的探討，與會專家各抒己見，共同為學�？蒲泄ぷ靼l(fā)展建言獻策。

　　最后，樊麗明校長對會議進行了總結。樊校長強調(diào)，本次會議是在學�！笆�二五”��(guī)劃即將收官、“十三五”規(guī)劃正在謀劃、綜合改革方案即將實施的關鍵時刻召開的，對于我們認清形勢，找準問題，謀劃面向2020年的科研工作方略具有十分重要的意義。樊校長認為，本次會議在科研工作指導思想、科研工作目標和任務、科研發(fā)展路徑上達成了共識，并就下一階段的科研工作提出“四點要求”：

　　第一、堅持“頂天立地”科研發(fā)展戰(zhàn)略。“頂天”就是要對標國際，充分融入國際學術環(huán) 境，“立地”就是要服務黨和國家的重大需求，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，這是大學的使命所在，是學者個人的職責所系，也是大學實現(xiàn)自身發(fā)展的根本路徑。

　　第二、以體制機制改革為根本動力。充分發(fā)揮科研評價導向作用，在進一步強化質(zhì)量導向的基礎上，探索和構建科研多元評價體系，尊重差異，包容多樣，鼓勵教師 在不同學術領域做出貢獻，追求卓越。

　　第三、強化科研人才隊伍支撐作用。采取“引培并舉”的建設思路。一方面，要加大人才引進力度，更加聚焦人才的學術影響力和學術貢獻度。另一方面，要加強培養(yǎng)，引導青年教師融入國內(nèi)學術環(huán)境，著力提高他們研究和解決中國現(xiàn)實問題的能力，使他們盡快成長起來。第四、落實學院 科研主體責任。推進學院成為“準科研實體”，切實提高學院在隊伍建設、項目組織、經(jīng)費監(jiān)管、學風建設、資源配置、服務保障等科研工作中的籌劃、組織、監(jiān)管與服務作用。

　　樊校長勉勵大家，科研工作是一項長期而艱巨的戰(zhàn)略任務，是一個不斷拼搏和開創(chuàng)的過程，既要志存高遠，更要腳踏實地。希望全校上下團結一致、凝心聚力，扎實工作、狠抓落實，不斷開創(chuàng)學�？蒲泄ぷ餍戮置妫瑸榧涌靹�(chuàng)建國際知名的具有鮮明財經(jīng)特色的高水平研究型大學而努力奮斗!