中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所學(xué)術(shù)講座:情境模擬在組織管理研究中的應(yīng)用
題目:情境模擬在組織管理研究中的應(yīng)用:以跨文化沖突管理為例
主辦單位:中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所
時(shí)間:2010年4月14日9:30 - 11:30
地點(diǎn):中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院求是樓320
演講嘉賓:楊化冬助理教授,荷蘭屯特大學(xué)組織心理和人力資源發(fā)展系
嘉賓簡介
楊化冬博士2006年獲得荷蘭格羅寧根大學(xué) (University of Groningen, the Netherlands)應(yīng)用社會(huì)心理和組織心理學(xué)博士學(xué)位。此后,在荷蘭屯特大學(xué)(University of Twente, The Netherlands)組織心理和人力資源發(fā)展系擔(dān)任助理教授職位。
他的研究方向集中在沖突管理和員工職業(yè)發(fā)展。在沖突管理領(lǐng)域,他目前的興趣主要在沖突中第三方如何選擇站隊(duì),沖突調(diào)解上的文化差異。業(yè)發(fā)展領(lǐng)域,他的關(guān)注點(diǎn)是個(gè)體因素,工作和組織特征對(duì)員工職業(yè)成功取向和職業(yè)發(fā)展的影響。他的研究成果均發(fā)表在有影響的國際期刊上, 如European Journal of Personality; Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Cross-Cultural Psychology。
演講大綱
情景模擬研究的特點(diǎn)(Features of vignette study)
如何設(shè)計(jì)嚴(yán)密合理的情景(Tips for designing a good vignette)
應(yīng)用情景模擬研究沖突管理(Applying the vignette technique in side-taking research)
發(fā)表情景模擬研究的文章時(shí)應(yīng)注意的問題(Publishing studies based on the vignette technique)
近年來,越來越多的職場人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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