人力資源管理專業(yè)2007年開始招生，發(fā)展到目前已成為具有一定水平的特色專業(yè)。人力資源管理在職研究生現有專任教師12人，教師全部為國內211、985重點大學或國外知名大學畢業(yè)，其中，博士(含在讀博士)7人，占58%，高級職稱6人，占50%。本專業(yè)突出實踐教學，開設“模擬招聘大賽”、“模擬培訓師大賽”、“模擬職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”等專業(yè)比賽，斥資300萬元建成人力資源測評中心，包括人才測評實驗室、行為溝通實驗室以及職業(yè)咨詢與輔導室等。

　　北方民族大學在職研究生公共管理碩士(MPA)學位點在人力資源管理在職研究生設有公共部門人力資源管理方向。本專業(yè)與其它高校、企業(yè)等開展多方交流，先后組織 “寧夏HR人才培養(yǎng)和發(fā)展狀況研討會”、“大學生對話北京職業(yè)經理人”等活動，邀請國內外數十名專家學者、企業(yè)高管等到校作學術報告。

　　培養(yǎng)目標：人力資源管理在職研究生培養(yǎng)掌握人力資源管理系統(tǒng)理論知識和專業(yè)技能，熟悉國家人力資源管理的方針、政策和法規(guī)，具備各級組織人力資源的計劃、組織、溝通、協(xié)調和領導等能力，能從事政府部門和企事業(yè)單位人力資源管理與開發(fā)工作的高素質專門人才。

　　北方民族大學在職研究生課程設置：高等數學、管理學原理、經濟學基礎、基礎統(tǒng)計與應用、組織行為學、會計學、心理學、企業(yè)管理學、專業(yè)英語、勞動經濟學、人力資源管理概論、工作分析、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、勞動法、勞動關系、員工職業(yè)生涯管理和人員素質測評等。