美國加州州立大學教授丁元在暨南大學公共管理學院做了一場題為“美國績效管理的經(jīng)驗”的講座，本次講座由公共管理學院李偉權副教授主持，公共管理學院30多名師生參加講座。暨南大學公共管理學院承擔MPA教學與日常管理工作的暨南大學MPA教育中心整合公共管理學院/應急管理學院、管理學院、經(jīng)濟學院、法學院、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院、國際關系學院、華僑華人研究院等多方力量，擁有一支高素質(zhì)的校內(nèi)外教師隊伍，師資隊伍結構合理，匯集公共管理學、政治學、應急管理學、經(jīng)濟學、法學、領導學、人力資源管理、工商管理學等多學科人才，在教學、科研和服務社會方面具有突出的優(yōu)勢。

　　此次講座的主題是“美國績效管理的經(jīng)驗”，丁元教授在講座開始詳細介紹了漢密爾頓、杰弗遜、麥迪遜和威爾遜四位學者關于績效管理的理論，并提出自己的觀點——美國聯(lián)邦政府和州政府在不同時期的績效政策以四位學者的理論為基礎。基于這個理論基礎，丁教授介紹了美國聯(lián)邦政府從進步時代到新公共管理時代的政策特點，并橫向比較了不同州政府的特點，深刻地剖析了美國績效管理的經(jīng)驗。講座期間，丁教授深入淺出，幽默風趣，與師生探討了不同視角的“績效”，深得在職研究生師生喜歡。

　　主講嘉賓簡介：丁元，教授，1991年獲得美國北伊利若大學博士，1992年開始任教于美國加州州立大學富爾頓分校，1995年取得該校終身教職，2001年升為教授，1999年到2002年間，任該校公共行政管理研究所主任，2004年到2007年間，擔任該校政治公共行政學院及司法院主任，2007年被美國政府選為富布賴特學者。丁元教授現(xiàn)任美國加州州立大學富樂頓分校公共行政管理系主任。

　　丁元教授的專業(yè)領域包括人事資源管理、政府改革、績效管理、公共行政理論和研究方法論。他多次在國際知名學術會議和學刊中發(fā)表論文，并以公共行政管理專家身份經(jīng)常接受美國報紙和電視臺的采訪�，F(xiàn)擔任美國聯(lián)邦、州和其他地方機構有關人事和績效管理方面的咨詢顧問。丁元教授曾兩次榮獲加州州立大學杰出學術成就獎，杰出教書獎，兩次榮獲學生輔導獎，杰出社區(qū)服務獎，杰出教室科技化獎。