5月29日下午，由北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心主辦的2022年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高端論壇暨《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書(shū)2021》（簡(jiǎn)稱《藍(lán)皮書(shū)2021》）發(fā)布會(huì)，采用線下線上結(jié)合方式成功舉辦。中央人民廣播電視總臺(tái)（移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)電視頻道）面向全國(guó)政企學(xué)產(chǎn)研機(jī)構(gòu)的相關(guān)觀眾進(jìn)行了全程開(kāi)放直播，國(guó)家人社部《人力資源服務(wù)》雜志社等媒體進(jìn)行了支持。

北京大學(xué)黨委副書(shū)記安鈺峰，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司副司長(zhǎng)李祥偉與類成普處長(zhǎng)，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)周成，中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)余興安，北京大學(xué)社會(huì)科學(xué)部副部長(zhǎng)王周誼，北京大學(xué)政府管理學(xué)院黨委書(shū)記李海燕，北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授、博導(dǎo)、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理學(xué)院蕭鳴政院長(zhǎng)，北京市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)書(shū)記張宇泉，山東省人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)夏魯青，廣西壯族自治區(qū)人社廳副廳長(zhǎng)蔣劼，，中智、雙高、北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心項(xiàng)目組部分研究人員等來(lái)自政界、企業(yè)界、學(xué)界與媒體界的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者與同仁等近50位嘉賓線上線下出席論壇，截至5月29日18點(diǎn)，線上收看人數(shù)接近15萬(wàn)人。北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心主任蕭鳴政教授主持了論壇。

論壇包括領(lǐng)導(dǎo)致辭、主題發(fā)言與提問(wèn)發(fā)言等不同環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)致辭環(huán)節(jié)，安鈺峰副書(shū)記、王周誼副部長(zhǎng)與李海燕書(shū)記，分別代表北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、北京大學(xué)社科部與政府管理學(xué)院致辭發(fā)言，李祥偉副司長(zhǎng)代表國(guó)家人力資源社會(huì)保障部流動(dòng)管理司致辭發(fā)言；在主題發(fā)言環(huán)節(jié)，李祥偉副司長(zhǎng)做了題為《推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的報(bào)告，余興安做了題為《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的方位分析》的報(bào)告，蕭鳴政做了題為《雙循環(huán)下中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展情況與競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)》的報(bào)告并且系統(tǒng)介紹了《藍(lán)皮書(shū)2021》的主要內(nèi)容，周成做了題為《新時(shí)代廣東省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐與思考》的報(bào)告，張宇泉做了題為《行業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)在推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的作用與價(jià)值》的發(fā)言。論壇中廣西錦繡前程人力資源服務(wù)有限公司邢凱璇博士、廣州羊城人力劉銘冠董事長(zhǎng)、深圳歡雀科技人才發(fā)展事業(yè)部李舜邦總經(jīng)理等企業(yè)代表進(jìn)行了發(fā)言與提問(wèn)。

安鈺峰代表北京大學(xué)對(duì)本次論壇的舉行表示祝賀，向前來(lái)參加論壇的嘉賓和專家表示熱烈歡迎，對(duì)論壇的承辦方廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源學(xué)院表示感謝。他回顧了以北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心為代表的北大研究者10余年來(lái)對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)研究的成果。他指出，在黨和國(guó)家的引領(lǐng)下，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)得到了快速發(fā)展，如何推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)更好地發(fā)展是一個(gè)需要長(zhǎng)期研究的課題。本次論壇匯聚了各方面的專家們來(lái)一起研究，一定能夠獲得圓滿成功。

王周誼從習(xí)近平總書(shū)記的人才觀和“十四五”規(guī)劃的要求出發(fā)，闡述了人力資源及人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、新發(fā)展格局構(gòu)建的重要意義。他介紹了以蕭鳴政為代表的北大人對(duì)中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和相關(guān)研究所作出的努力和成效。王周誼希望大家利用好高層論壇這一平臺(tái)，交流探討、集思集智，共同為人力資源服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展建言獻(xiàn)策。

李海燕肯定了北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心對(duì)中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平與環(huán)境指數(shù)評(píng)價(jià)問(wèn)題的持續(xù)關(guān)注與深入研究，特別感謝中心依托人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究為國(guó)家培養(yǎng)與指導(dǎo)了11位博士生和碩士生，其中包括4位已畢業(yè)的博士生，強(qiáng)力助推了北大政府管理學(xué)院學(xué)科建設(shè)和學(xué)生培養(yǎng)。

受國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司張文淼司長(zhǎng)委托，李祥偉為論壇致辭并發(fā)表題為“推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的報(bào)告。他從行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大等5個(gè)方面回顧了我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)取得的長(zhǎng)足發(fā)展；對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)下人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)進(jìn)行了梳理和分析。他指出，推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要從健全政策體系、培育壯大服務(wù)力量、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)體系和搭建行業(yè)發(fā)展平臺(tái)4個(gè)方面持續(xù)推進(jìn)。李祥偉還對(duì)近年來(lái)北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心、行業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)加大對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展、新業(yè)態(tài)融合、市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)等方面的研究力度表示贊揚(yáng)和肯定。

蕭鳴政系統(tǒng)回顧了北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心自2007年以來(lái)對(duì)中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)教學(xué)與研究所付出的努力。15年來(lái)，該中心一直秉承推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)更好更快發(fā)展的宗旨，組織專家與相關(guān)研究人員致力于研究人力資源服務(wù)業(yè)評(píng)價(jià)與戰(zhàn)略發(fā)展課題的研究，每年發(fā)布一部白（藍(lán)）皮書(shū)和舉辦1—2次高層論壇。

蕭鳴政教授還專門介紹了《藍(lán)皮書(shū)2021》一書(shū)的特色和研究成果，做了題為《雙循環(huán)下中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展情況與競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)》的報(bào)告，對(duì)中國(guó)各省市人力資源服務(wù)業(yè)重視度與發(fā)展度、各省市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境水平、各省市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力水平進(jìn)行介紹。其中北京市在2021年發(fā)展水平方面位居第一，廣東省在發(fā)展?jié)摿�、發(fā)展環(huán)境與發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力等三個(gè)方面2021年均位居第一。2021藍(lán)皮書(shū)與往年相比，專門對(duì)中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)如何服務(wù)“一帶一路”建設(shè)、走向世界，進(jìn)行了戰(zhàn)略分析，還首次對(duì)于粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的成就、特征、政策與環(huán)境指數(shù)進(jìn)行了分析與評(píng)價(jià)，其中香港位居第一，深圳與廣州位居第二與第三。

《藍(lán)皮書(shū)2021》發(fā)布后，與會(huì)的嘉賓、專家和行業(yè)代表對(duì)蕭鳴政代表項(xiàng)目組發(fā)布的人力資源服務(wù)業(yè)的研究成果表示認(rèn)可與贊賞，認(rèn)為研究成果代表了當(dāng)前我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)研究的最高水平，全面梳理了年度人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展情況和發(fā)展趨勢(shì)，為“十四五”時(shí)期人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供了精準(zhǔn)有效的智力支持。各位嘉賓同時(shí)發(fā)表了自己的觀點(diǎn)，深入探討了新發(fā)展格局下人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑與方法。

余興安作了題為“中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的方位分析”的主題發(fā)言，他對(duì)北大項(xiàng)目組自2006以來(lái)持續(xù)關(guān)注人力資源服務(wù)業(yè)表示敬佩，對(duì)蕭鳴政團(tuán)隊(duì)發(fā)布的研究成果表示高度贊賞。他提出，人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量研究對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展有著重要的意義，人力資源服務(wù)業(yè)原始積累的時(shí)期已經(jīng)結(jié)束，需要把注意力放在提質(zhì)增效上去，而提質(zhì)增效、高效發(fā)展，離不開(kāi)管理部門、高校、行業(yè)等多方對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)展規(guī)律的深入研究。

周成作了題為“新時(shí)代廣東省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐與思考”的主題發(fā)言，他認(rèn)為，蕭鳴政團(tuán)隊(duì)的研究成果對(duì)有效促進(jìn)中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)。他指出，廣東省作為開(kāi)放前沿，一直重視人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，近年來(lái)，人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出機(jī)構(gòu)數(shù)量不斷增長(zhǎng)、行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、人力資源市場(chǎng)配置能力不斷提升、高端業(yè)態(tài)快速發(fā)展等特點(diǎn)。

轉(zhuǎn)自：北京大學(xué)新聞網(wǎng)