這項(xiàng)研究涉及增量軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)生的開(kāi)發(fā)商和最終用戶(hù)之間的沖突,即發(fā)展的制度,其中用戶(hù)開(kāi)始利用部分甚至整個(gè)系統(tǒng)完成之前,他們被釋放到系統(tǒng)。具體來(lái)說(shuō),我們側(cè)重于從不同的決定出現(xiàn)的沖突有關(guān)的工作量,必須由開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)花在編寫(xiě)代碼,可以在同一個(gè)項(xiàng)目,或在今后的項(xiàng)目中開(kāi)發(fā)。例如,開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)可以選擇花費(fèi)額外的努力,使系統(tǒng)可重復(fù)使用的某些部分,因?yàn)檫@樣做可以減少開(kāi)發(fā)整個(gè)系統(tǒng)所需要的努力。然而,額外的努力,花開(kāi)發(fā),可能會(huì)推遲一些關(guān)鍵功能的釋放。因此,開(kāi)發(fā)人員和最終用戶(hù)的最佳開(kāi)發(fā)的決定可能會(huì)有所不同。此外,從社會(huì)規(guī)劃的角度來(lái)看,開(kāi)發(fā)的決定必須不僅兼顧當(dāng)前項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)商和最終用戶(hù)的目標(biāo),但開(kāi)發(fā)的努力可能用于未來(lái)的項(xiàng)目中受益。我們提供了一個(gè)談判的方法,實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)關(guān)鍵屬性:解決沖突和社會(huì)最優(yōu)。此外,該方法保留這些屬性下的信息不對(duì)稱(chēng)(最終用戶(hù)有低于開(kāi)發(fā)項(xiàng)目知識(shí))和機(jī)會(huì)主義(談判各方可能歪曲某些細(xì)節(jié),以他們的利益)�!�
近年來(lái),越來(lái)越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過(guò)直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無(wú)需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿(mǎn)三年(原專(zhuān)業(yè)不限);雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿(mǎn)足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過(guò)考核可獲得結(jié)業(yè)證書(shū);后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語(yǔ)和學(xué)科綜合2門(mén),滿(mǎn)分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過(guò)考試,學(xué)員通過(guò)考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書(shū)。
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