上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院開設(shè)了一場(chǎng)題為“A Revealed Preference Test for Weakly Separable Preferences(檢查企業(yè)響應(yīng)創(chuàng)新政策-小兒排他性的分析)”的講座,經(jīng)濟(jì)學(xué)院擁有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),44個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),哲學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理4個(gè)博士后流動(dòng)站。講座的主要內(nèi)容是:
我們的論文探討如何創(chuàng)新,公司戰(zhàn)略是受1997年兒科專賣權(quán)條款。創(chuàng)新政策采取激勵(lì)兒科研究為醫(yī)療重要的藥物,但政策設(shè)計(jì)可能扭曲可能破壞政策目標(biāo)的方式堅(jiān)定獎(jiǎng)勵(lì)。我們研究對(duì)FDA的需求和企業(yè)的兒科研究供應(yīng)藥品的醫(yī)療重要性和總銷售額的影響。結(jié)果提供政策效率低下的證據(jù)。優(yōu)先對(duì)高收益藥品兒科研究過的藥物,對(duì)兒童醫(yī)學(xué)上重要的公司;老年人藥物和兒科研究超過新藥少剩余專利的生活。
近年來,越來越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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