技術(shù)創(chuàng)新與管理課程
技術(shù)創(chuàng)新學(xué)是基于對(duì)熊彼特創(chuàng)新模型�?怂拐T導(dǎo)創(chuàng)新論、羅森堡瓶頸誘導(dǎo)論等相關(guān)基本理論的學(xué)習(xí)來(lái)研究分析技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程、機(jī)制、方法、激勵(lì)、趨勢(shì)等問(wèn)題。并探討技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)演化之間的關(guān)系。
現(xiàn)代企業(yè)組織研究課程
組織管理的主要內(nèi)容是組織理論、組織設(shè)計(jì)、組織環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織技術(shù)、組織結(jié)構(gòu)、組織有效性以及組織的變革與發(fā)展。
管理學(xué)前沿課程
管理學(xué)前沿課程主要介紹國(guó)內(nèi)外最新的管理思想、管理理論、管理方法的研究成果和未來(lái)的變化趨勢(shì)及評(píng)價(jià)。管理學(xué)前沿課程 主要包括:人本管理理論與模式;企業(yè)文化研究;企業(yè)流程再造理論;學(xué)習(xí)型組織的研究方向和評(píng)價(jià);新的社會(huì)組織環(huán)境;柔性管理理論等內(nèi)容。在職研究生
近年來(lái),越來(lái)越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過(guò)直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無(wú)需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過(guò)考核可獲得結(jié)業(yè)證書(shū);后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語(yǔ)和學(xué)科綜合2門(mén),滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過(guò)考試,學(xué)員通過(guò)考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書(shū)。
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