績(jī)效預(yù)測(cè)（performance projections）

　　績(jī)效預(yù)測(cè)是指對(duì)于未來(lái)績(jī)效的估計(jì)。預(yù)測(cè)可以是從過(guò)去績(jī)效推斷而來(lái)的，可以根據(jù)必須達(dá)到或超越的競(jìng)爭(zhēng)者績(jī)效而確定，也可根據(jù)復(fù)雜多變的市場(chǎng)變化做出，還可以是未來(lái)績(jī)效的目標(biāo)。預(yù)測(cè)綜合考慮了組織的改進(jìn)率和變化，可用來(lái)指出何處需要實(shí)施突破性的改進(jìn)或創(chuàng)新。因此，績(jī)效預(yù)測(cè)是一種關(guān)鍵的管理策劃工具。

　　Performance Projections

　　The term “performance projections” refers to estimates of future performance. Projections may be inferred from past performance, may be based on competitors’ or similar organizations’ performance that must be met or exceeded, may be predicted based on changes in a dynamic environment, or may be goals for future performance. Projections integrate estimates of your organization’s rate of improvement and change, and they may be used to indicate where breakthrough improvement or innovation is needed. While performance projections may be set to attain a goal, they also may be predicted levels of future performance that indicate the challenges your organization faces in achieving a goal. Thus, performance projections serve as a key management planning tool.

　　行政管理在職研究生招生簡(jiǎn)章盡在研招網(wǎng)。行政管理在職研究生主要學(xué)習(xí)行政學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等方面的基本理論和基本知識(shí)，能在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作以及科研工作的行政管理在職研究生人才。受到行政學(xué)理論研究、公共政策分析、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、外語(yǔ)、公文寫(xiě)作和辦公自動(dòng)化等方面的行政管理基本訓(xùn)練，具備行政管理在職研究生的基本能力及科研的初步能力。