西安交通大學經(jīng)濟與金融學院金乾生在“政經(jīng)名家”在職研究生高端論壇報告會:產(chǎn)業(yè)發(fā)展與開發(fā)區(qū)轉型。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展是指產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)生、成長和進化過程,既包括單個產(chǎn)業(yè)的進化過程,又包括產(chǎn)業(yè)總體,即整個國民經(jīng)濟的進化過程。而進化過程既包括某一產(chǎn)業(yè)中企業(yè)數(shù)量、產(chǎn)品或者服務產(chǎn)量等數(shù)量上的變化,也包括產(chǎn)業(yè)結構的調整、變化、更替和產(chǎn)業(yè)主導位置等質量上的變化,而且主要以結構變化為核心,以產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化為發(fā)展方向。因此,產(chǎn)業(yè)發(fā)展包括量的增加和質的飛躍,包括絕對的增長和相對的增長。
目前中國開發(fā)區(qū)主要有兩大管理模式:管委會(或功能區(qū))體制較為簡單靈活,但難以與開發(fā)區(qū)的發(fā)展規(guī)模相匹配;開發(fā)區(qū)與行政區(qū)合一的管理體制便于協(xié)調,但容易造成運行成本高、財力不足的問題。
隨著開發(fā)區(qū)范圍的逐步擴大,功能的逐步多元化,以及產(chǎn)業(yè)投資決策在職研究生特殊政策的逐步消除,很多開發(fā)區(qū)的功能呈現(xiàn)出由單一工業(yè)化的經(jīng)濟功能區(qū)向多功能新城區(qū)發(fā)展的趨勢,其管理體制也相應從派出機構代行職能的準政府向一級行政區(qū)的新型行政體制轉型。
目前,上述趨勢已在國內(nèi)一些地方出現(xiàn),比如青島開發(fā)區(qū)跟黃島區(qū)、寧波開發(fā)區(qū)與北侖區(qū)的合并,以及廣州南沙區(qū)、蘿崗區(qū)的成立。該研究人員表示,這一管理體制的轉變不是新體制向舊體制的簡單復歸,而是體制并軌基礎上的創(chuàng)新,機構設置管理模式充分體現(xiàn)了“小政府、大社會、小機關、大服務”的原則。
不過,也有專家指出上述模式并非最佳選擇。一方面,過多的行政機構增加了運營成本;另一方面,與單一的管委會體制相比在靈活性上較為欠缺�! �
金乾生,西安交通大學經(jīng)濟與金融學院兼職教授、管理學院客座教授,華商商學院客座教授。長期從事開發(fā)區(qū)創(chuàng)新管理研究和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展戰(zhàn)略研究,是我國開發(fā)區(qū)特色化、專業(yè)化發(fā)展模式的探索者,是產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展與企業(yè)專業(yè)化運作模式的倡導者。歷任西安電子科技大學校長辦公室副主任、西安高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室主任,管委會主任助理,西安高新區(qū)黨工委副書記、管委會副主任�,F(xiàn)任西安閻良國家航空高技術產(chǎn)業(yè)基地管委會黨工委書記,西安渭北工業(yè)區(qū)閻良航空工業(yè)組團管委會主任。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡班即網(wǎng)絡遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結業(yè)證書;后期結業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
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