12月3日至4日，由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)承辦的中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)2022年學(xué)術(shù)年會(huì)（第四屆中國管理心理學(xué)/組織行為學(xué)論壇暨第二屆管理心理學(xué)/組織行為學(xué)教學(xué)研討會(huì)）在線上舉行。

中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)主任孫健敏教授、中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)理事長張建新研究員、云南省社會(huì)心理學(xué)會(huì)會(huì)長尹可麗教授、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)副校長李正彪教授等出席開幕式。

孫健敏在致辭中表示，年會(huì)的順利召開充分體現(xiàn)了個(gè)人和組織的韌性，他期待管理心理學(xué)學(xué)者們要力爭以積極心理學(xué)的方法助力復(fù)蘇的實(shí)現(xiàn)。張建新對(duì)年會(huì)的召開表示祝賀，認(rèn)為此次年會(huì)的主旨報(bào)告主題和方法超越了傳統(tǒng)管理心理學(xué)的界限，年輕的學(xué)者們不再僅僅從文獻(xiàn)中挖掘問題，而是關(guān)注著中國當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)問題，呈現(xiàn)出值得鼓勵(lì)的變化。尹可麗介紹了云南省社會(huì)心理學(xué)會(huì)的情況并表示此次學(xué)術(shù)研討對(duì)管理心理學(xué)的發(fā)展具有積極的意義。

李正彪介紹了云南財(cái)經(jīng)大學(xué)的發(fā)展概況和在職研究生學(xué)科建設(shè)現(xiàn)狀，對(duì)參會(huì)學(xué)者表示熱烈的歡迎，并表達(dá)了對(duì)此次年會(huì)圓滿舉行的信心。

云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長楊增雄院長介紹了商學(xué)院的歷史沿革，表示此次年會(huì)的主題在當(dāng)今時(shí)代背景下具有重大的社會(huì)意義，希望各與會(huì)者在交流中碰撞出思想的火花，切實(shí)助力企業(yè)發(fā)展。

商學(xué)院副院長江新會(huì)教授主持開幕式，并在閉幕式上以《創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)韌性與堅(jiān)持：逆境激發(fā)的集體適應(yīng)反應(yīng)動(dòng)態(tài)模型》為題進(jìn)行主旨演講。

本次大會(huì)共設(shè)17個(gè)專題論壇，共收到高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文140余篇，年會(huì)開設(shè)了1個(gè)論文發(fā)表工作坊、1場教學(xué)研討會(huì)和17個(gè)專題論壇，來自全國各地的管理心理學(xué)學(xué)者、企業(yè)管理專家、青年學(xué)者和學(xué)生們云集線上，累計(jì)參與人次17.8萬。與會(huì)者圍繞“激發(fā)組織韌性：積極復(fù)蘇的力量”的會(huì)議主題，共同對(duì)“不確定時(shí)代下組織管理的新問題和積極復(fù)蘇的新挑戰(zhàn)”展開了深層次交流和全方位討論。

轉(zhuǎn)自：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)新聞網(wǎng)