江南大學(xué)商學(xué)院勞動(dòng)法規(guī)與政策（Labor Laws and Legislations ）是人力資源管理在職研究生專(zhuān)業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人事管理、社會(huì)工作等專(zhuān)業(yè)及方向的一門(mén)專(zhuān)業(yè)理論課。了解勞動(dòng)法規(guī)的基本知識(shí)；掌握有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的基本理論與方法；為搞好勞動(dòng)人事工作提供理論指導(dǎo)；有助于提高人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的素質(zhì)。 學(xué)習(xí)與分析研究勞動(dòng)法規(guī)的涵義與發(fā)展簡(jiǎn)史；學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)的具體內(nèi)容：勞動(dòng)法的概述、勞動(dòng)合同和集體合同法律制度、工作時(shí)間和休息休假法律制度、促進(jìn)就業(yè)的法律制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度、工資法律制度、職業(yè)培訓(xùn)法律制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利法律制度等；學(xué)習(xí)與研究勞動(dòng)法規(guī)方面國(guó)內(nèi)外最新的研究動(dòng)態(tài)與成果。

　　江南大學(xué)人力咨詢管理專(zhuān)業(yè)造就具有扎實(shí)理論功底并熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的人力資源管理人才。在職研究生畢業(yè)生主要在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、咨詢機(jī)構(gòu)等從事人力資源管理和政策研究工作，就業(yè)方向具有多樣性特點(diǎn)。　 

　　第一章 勞動(dòng)法概述：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。本章主要介紹勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象、勞動(dòng)法的法律關(guān)系、勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式和基本內(nèi)容、勞動(dòng)法的立法目的、立法范圍等內(nèi)容。

　　第二章 促進(jìn)就業(yè)的法律制度促進(jìn)就業(yè)的法律規(guī)定，是立法機(jī)關(guān)為解決就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)而采取的宏觀政策的重要方面。本章主要內(nèi)容有：就業(yè)的概念和就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)就業(yè)的意義、促進(jìn)就業(yè)法律規(guī)定的內(nèi)容。 

　　第三章 勞動(dòng)合同和集體合同法律制度：介紹勞動(dòng)合同、集體合同與勞動(dòng)關(guān)系的概述、勞動(dòng)合同的法律規(guī)定、集體合同的法律規(guī)定。 

　　第四章 工作時(shí)間和休息休假法律制度主要闡述了工作時(shí)間的概念和種類(lèi)、休息休假的概念和種類(lèi)、工作時(shí)間的法律規(guī)定、延長(zhǎng)工作時(shí)間的法律規(guī)定等方面內(nèi)容。 

　　第五章 工資法律制度主要介紹工資的基本概念、工資立法的意義、工資分配原則的法律規(guī)定、工資宏觀調(diào)控的法律規(guī)定、最低工資保障的法律規(guī)定以及工資支付的法律規(guī)定等內(nèi)容。 

　　第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度：勞動(dòng)安全衛(wèi)生的概念、立法的概況、勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)范的法律規(guī)定、勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范的法律規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理的法律規(guī)定等。 

　　第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)法律制度內(nèi)容介紹女職工和未成年工特殊保護(hù)的相關(guān)法律制度。 

　　第八章 職業(yè)培訓(xùn)法律制度：職業(yè)培訓(xùn)法律制度是整個(gè)勞動(dòng)人事法規(guī)的重要組成部分。本章主要內(nèi)容有：職業(yè)培訓(xùn)的含義、性質(zhì)、特征及其作用，職業(yè)培訓(xùn)的立法概況和原則、職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體的法律規(guī)定、就業(yè)訓(xùn)練的法律規(guī)定、職業(yè)技能鑒定與職工考核的法律規(guī)定等。 

　　第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利法律制度介紹社會(huì)保險(xiǎn)和福利的相關(guān)法律制度。 

　　第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛與爭(zhēng)執(zhí)。本章主要內(nèi)容有：勞動(dòng)爭(zhēng)議的涵義和種類(lèi)、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的法律規(guī)定等方面內(nèi)容。