江西理工大學(xué)非全日制研究生在行政樓第二會(huì)議室召開(kāi)“百名博士教授進(jìn)百企”博士教授代表座談會(huì)。江西理工大學(xué)黨委書(shū)記羅嗣海及校人事處、相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人、在職博士教授代表出席座談會(huì)。

　　會(huì)上，與會(huì)博士代表總結(jié)匯報(bào)了自去年啟動(dòng)“百名博士教授進(jìn)百企”活動(dòng)以來(lái)對(duì)口支援企業(yè)的工作進(jìn)展情況、存在的困難，并就解決這些困難提出了建設(shè)性意見(jiàn)。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)博士們關(guān)切的問(wèn)題進(jìn)行回應(yīng)，圍繞加快適應(yīng)市場(chǎng)和企業(yè)需求、提升服務(wù)企業(yè)能力提出了寶貴建議。

　　羅嗣海介紹了“百名博士教授進(jìn)百企”活動(dòng)背景，指出要從發(fā)揮高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展職能、利用江西理工大學(xué)學(xué)科優(yōu)勢(shì)與地方產(chǎn)業(yè)高度融合特點(diǎn)、建設(shè)成為區(qū)域最具貢獻(xiàn)度大學(xué)高度等方面做好對(duì)口支援工作。他評(píng)價(jià)這項(xiàng)工作“有嘗試、有難度、有潛力”，肯定了各位博士教授在前期工作里付出的努力及取得的成績(jī)，并就做好下一階段對(duì)口支援工作對(duì)廣大教師提出希望：

　　一是正確定位，切實(shí)做到四個(gè)“既要”：既要服務(wù)企業(yè)需要，也要自我需求;既要當(dāng)好師傅，也要當(dāng)好徒弟;既要去求知識(shí)，也要求支持;既要立足當(dāng)前，也要注重長(zhǎng)遠(yuǎn)。

　　二是鼓足勇氣，掌握技巧，放下身段，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，將自身的價(jià)值體現(xiàn)到產(chǎn)品中去。

　　三是把準(zhǔn)需求，將需要轉(zhuǎn)化為被需要，與企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)合作共贏。

　　四是踏實(shí)行動(dòng)，提升能力，包括交往能力、理論水平、技術(shù)水平、工程能力等。

　　五是有所作為，爭(zhēng)取得到企業(yè)的認(rèn)可，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)。他還希望相關(guān)部門積極做好聯(lián)系企業(yè)工作，主動(dòng)作為，以“面向需求、特色發(fā)展、開(kāi)放辦學(xué)、協(xié)同創(chuàng)新”四大戰(zhàn)略為思想路徑，在地方重視、江西理工大學(xué)在職研究生支持的大背景下，以建設(shè)對(duì)區(qū)域最具貢獻(xiàn)度的大學(xué)為目標(biāo)，精誠(chéng)合作，不懈努力，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)技術(shù)進(jìn)步作出積極貢獻(xiàn)。