《組織行為學(xué)》科目是南華大學(xué)企業(yè)管理碩士研究生專業(yè)的重要復(fù)試科目，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院設(shè)有工商管理教研室、經(jīng)濟(jì)教研室、會(huì)計(jì)教研室、市場(chǎng)營(yíng)銷教研室、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易教研室、信息管理與信息系統(tǒng)教研室、“人因”研究所、 產(chǎn)業(yè)(核能)經(jīng)濟(jì)研究所、企業(yè)經(jīng)濟(jì)研究室、信息管理與信息系統(tǒng)研究室、實(shí)驗(yàn)中心、圖書資料室等機(jī)構(gòu)。南華大學(xué)企業(yè)管理在職研究生《組織行為學(xué)》復(fù)試科目大綱如下：

　　一、考試內(nèi)容

　　(一)組織行為的理論基礎(chǔ)部分

　　1、組織行為學(xué)的含義、研究對(duì)象；

　　2、個(gè)體態(tài)度與工作滿意度、知覺與個(gè)體決策、情緒、人格與動(dòng)機(jī)；

　　3、群體的定義、分類;群體決策;群體規(guī)范的基本功能;群體凝聚力與群體生產(chǎn)率的、從眾行為；團(tuán)隊(duì)與群體的差異;團(tuán)隊(duì)類型、如何建設(shè)高效工作團(tuán)隊(duì)；

　　4、溝通的功能、過程及其渠道選擇；有效溝通的障礙;沖突的定義與過程；

　　5、組織變革的壓力和動(dòng)力、工作壓力及其管理、組織文化的含義和特點(diǎn)、組織文化的功能、組織文化的建設(shè)與維系。

　　(二)組織行為理論的實(shí)踐應(yīng)用

　　1、組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇；

　　2、組織中的決策及其道德困境；

　　3、動(dòng)機(jī)理論與管理實(shí)踐的聯(lián)系；

　　4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與質(zhì)量管理問題；

　　5、國(guó)際人力資源管理中的基本問題；

　　二、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)

　　(一)試卷成績(jī)及考試時(shí)間

　　本試卷滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　(二)答題方式

　　答題方式為閉卷、筆試。

　　(三)試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)

　　(1)理論基礎(chǔ)部分(約占70%)(2)實(shí)踐應(yīng)用部分(約占30%)

　　(四)試卷題型結(jié)構(gòu)

　　概念簡(jiǎn)述題(約10分);選擇題(約20分);簡(jiǎn)答題(約40分);論述題和案例分析題(約30分)。