1、 上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院在職研究生教學(xué)目的和要求

　　通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)在職研究生課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)制度的基本理論，系統(tǒng)掌握業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)制度的基本方法，并能在實(shí)際工作中熟練應(yīng)用。

　　2、 上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院在職研究生主要教學(xué)內(nèi)容

　　會(huì)計(jì)學(xué)在職研究生業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)部分：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的概念、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的動(dòng)因和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的作用;業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主體、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)程序、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告;業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的財(cái)務(wù)模式(如綜合評(píng)分)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的價(jià)值模式(如EVA)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的平衡模式(如平衡計(jì)分卡);中國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)、現(xiàn)狀及對(duì)策。

　　激勵(lì)機(jī)制部分：激勵(lì)制度的基本理論;薪酬體系的設(shè)計(jì);股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、管理層收購(gòu)計(jì)劃、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;中國(guó)企業(yè)激勵(lì)制度的歷史演進(jìn)、現(xiàn)狀及對(duì)策