國際頂級會計期刊《 The Accounting Review》第1期發(fā)表了對外經濟貿易大學國際商學院湯谷良教授團隊的管理會計文章《How Adopting New Performance Measures Affects Subjective Performance Evaluations: Evidence fromEVA Adoption by Chinese State-Owned Enterprises》。這篇文章以國資委在央企改ROE指標為EVA指標業(yè)績評價為研究背景,探討實施新的業(yè)績評價制度如何通過主觀調整影響國資委對央企的評價過程中的相關制度設計與理論解讀。研究發(fā)現,當舊的ROE業(yè)績評價指標對央企有利,但新的EVA業(yè)績評價指標對央企不利時,國資委會給予更加寬松的主觀調整。這篇論文對業(yè)績評價中的客觀性與主觀性有了新的理論詮釋,也對基于中國背景的業(yè)績評價制度創(chuàng)新提供新了的證據。
在2012年,對外經濟貿易大學湯谷良教授在《The Accounting Review》已經發(fā)表文章《Influence Activities andFavoritism in Subjective Performance Evaluation: Evidence from ChineseState-Owned Enterprises》,這篇論文在全美會計學會年AAA獲得“管理會計杰出文獻貢獻獎”,這一獲獎是過去十年中亞洲地區(qū)唯一的管理會計獲獎者。
湯谷良教授在《The Accounting Review》刊物先后發(fā)表這兩篇論文及其獲獎,進一步提高了國際商學院在管理會計研究方面的國際影響力,是國際商學院工商管理一流學科建設和對外經濟貿易大學開放型經濟學科群建設的又一項標志性成果。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網絡班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網絡班即網絡遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現,學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結業(yè)證書;后期結業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
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