從用戶增長經(jīng)理(Growth Manager)的工作職責(zé)描述中，你已經(jīng)了解到了一些必備的重要技能，比如用戶增長經(jīng)理需要知道如何使用數(shù)據(jù)工具和設(shè)計(jì)增長實(shí)驗(yàn)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和提出增長策略、理解用戶行為數(shù)據(jù)等。

　　成功的用戶增長經(jīng)理和平庸的用戶增長經(jīng)理有一個(gè)區(qū)別：就是擁有一套用戶增長思維！用戶增長經(jīng)理需要訓(xùn)練自己的增長思維，使其具有戰(zhàn)略性、分析性、客觀性、創(chuàng)造性和敏銳性。

　　具有使用數(shù)據(jù)分析工具的能力：精通數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理工具，如分析工具、數(shù)據(jù)可視化工具、A/B測試工具、Excel等。具備準(zhǔn)確分析客戶行為數(shù)據(jù)的能力。

　　多矩陣的用戶獲取渠道：深入了解各種用戶獲取渠道，如搜索引擎結(jié)果、付費(fèi)廣告、電子郵件推薦、有機(jī)流量、社交媒體推薦等。

　　對用戶行為的良好把握，以及如何引導(dǎo)客戶走過購買者的旅程

　　擁有T型技能:對數(shù)據(jù)分析、營銷管理、信息技術(shù)都有了解，精通一兩個(gè)技能。

　　精通信息技術(shù)。

　　用戶洞察的能力：知道如何將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為洞察力;增長型經(jīng)理結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)和他對用戶需求的理解(基 于研究和客戶反饋)來診斷銷售漏斗。

　　具有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)以達(dá)成共同增長目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。

　　增長實(shí)驗(yàn)。一個(gè)好的增長經(jīng)理會(huì)接受失敗，并利用失敗的結(jié)果得出可行的增長結(jié)論。

　　全域場景下工作：具備線上和線下營銷、統(tǒng)計(jì)和渠道建設(shè)方面的背景。

　　樂觀積極的性格：表現(xiàn)出積極主動(dòng)的能力，并且在沒有監(jiān)督的情況下堅(jiān)持到底。

　　豐富的工作經(jīng)驗(yàn)：具有項(xiàng)目和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　互聯(lián)網(wǎng)用戶增長師（UGS）中級(jí)項(xiàng)目由SMEI營銷國際協(xié)會(huì)打造，開創(chuàng)“國際證書+國內(nèi)證書”雙證書培養(yǎng)模式，參加培訓(xùn)并獲得證書的學(xué)員，有機(jī)會(huì)獲得SMEI為該學(xué)員提供的一系列服務(wù)，包括全球領(lǐng)先的知識(shí)體系學(xué)習(xí)、豐富的實(shí)踐案例分享、優(yōu)秀雇主推薦、持久的后續(xù)教育和參加頂尖的論壇研討活動(dòng)等學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展資源。