重要通知：根據(jù)學(xué)位委員會(huì)要求，將原“在職博士課程班”正式更名為“高級(jí)課程班”，并接受研究生院對(duì)在職人員的招生、培養(yǎng)、課程水平認(rèn)定和申請(qǐng)學(xué)位等環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，嚴(yán)格招生和學(xué)位授予資格條件審查，同等學(xué)力申請(qǐng)博士學(xué)位流程不變。

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院企業(yè)管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與商業(yè)模式研究方向(同等學(xué)力申博)高級(jí)課程班注重經(jīng)濟(jì)理論特別是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論對(duì)于企業(yè)管理研究的支撐作用，注重基于科學(xué)和人文的定性分析和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、決策技術(shù)的定量分析，以及綜合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理案例的研究，采取課堂教學(xué)與訪問(wèn)教學(xué)相結(jié)合的方式，通過(guò)集中授課、論壇、研討會(huì)等多種方式，為學(xué)員提供理論和實(shí)踐密切結(jié)合的高級(jí)專業(yè)課程。

　　當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨新的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和下行壓力，同時(shí)又面對(duì)全球化浪潮所帶來(lái)的新技術(shù)推動(dòng)下的全球商業(yè)模式變革。管理創(chuàng)新與科技革命和產(chǎn)業(yè)變革是緊密相聯(lián)而又相互影響的，科技革命能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革,產(chǎn)業(yè)變革會(huì)迫使企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新,而新的管理和實(shí)踐又能夠?yàn)榭萍几锩�和產(chǎn)業(yè)變革提供進(jìn)一步突破的動(dòng)力與源泉。如何提升自己的理論水平和管理創(chuàng)新水平？如何把實(shí)踐中的思考和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理形成更有價(jià)值的專業(yè)思想體系？如何成為具有專業(yè)研究水平和更高境界的專家型行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者？無(wú)疑已成為從實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的中國(guó)企業(yè)家和管理者當(dāng)前亟待思考的重要課題。

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院是直接領(lǐng)導(dǎo)、直屬的中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)的最高學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)，是國(guó)家的思想庫(kù)、智囊團(tuán)�，F(xiàn)有31個(gè)研究所，45個(gè)研究中心，3200多名科研業(yè)務(wù)人員。在美國(guó)《全球智庫(kù)報(bào)告》中，蟬聯(lián)“亞洲最高智庫(kù)”。

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院：直屬于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院是我國(guó)最早成立的研究生院。在中國(guó)管理科學(xué)研究院《中國(guó)大學(xué)評(píng)價(jià)》課題組公布的《中國(guó)大學(xué)研究生院評(píng)價(jià)》報(bào)告中，當(dāng)選為人文社科領(lǐng)域排名第一的研究生院。  

　　依托研究機(jī)構(gòu)：中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所定位為中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理研究領(lǐng)域的最高學(xué)術(shù)殿堂，主要研究該領(lǐng)域的發(fā)展和運(yùn)行的基礎(chǔ)理論、方法以及重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；跟蹤和掌握該領(lǐng)域的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)以及理論動(dòng)態(tài)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院工業(yè)經(jīng)濟(jì)系負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等學(xué)科專業(yè)的博士研究生和碩士研究生培養(yǎng)，并設(shè)有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理博士后流動(dòng)站。

一、項(xiàng)目特色

1、為專業(yè)人士訂制的應(yīng)用管理教育項(xiàng)目

專為接受過(guò)碩士教育或具備3年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士所設(shè)計(jì)，為大家提供持續(xù)深入學(xué)習(xí)的平臺(tái)，以進(jìn)一步豐富和拓展已有知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升人文素養(yǎng)的同時(shí)提升管理智慧；同時(shí)為符合條件的有一定學(xué)術(shù)能力的學(xué)員提供在職申請(qǐng)博士學(xué)位的機(jī)會(huì)。

2、陣容強(qiáng)大的師資隊(duì)伍

以中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部的名師大家擔(dān)綱授課（其中多位老師參與過(guò)集體學(xué)習(xí)授課）；此外還涉及一批學(xué)術(shù)功底深厚、授課經(jīng)驗(yàn)豐富的其他著名高校專家學(xué)者。

3、獨(dú)具特色的課程結(jié)構(gòu)

課程設(shè)計(jì)以中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部博士研究生培養(yǎng)方案為本源，在確�？茖W(xué)性與學(xué)術(shù)性的基礎(chǔ)上，突出實(shí)用性、新穎性與前沿性。

4、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)安排

除課堂授課外，還將在雙向選擇博導(dǎo)的前提下，安排指導(dǎo)老師對(duì)學(xué)員進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo)，為學(xué)員提供參加課題研究或?qū)W術(shù)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

二、報(bào)名條件：

1、已獲MBA/EMBA及其他相關(guān)碩士學(xué)位，希望繼續(xù)深造者；本科畢業(yè)優(yōu)秀者可酌情錄�。�

2、機(jī)關(guān)、企業(yè)等中高層領(lǐng)導(dǎo)；高校、研究機(jī)構(gòu)研究人員；

3、符合報(bào)名條件的其他人員。

三、課程設(shè)置：（具體課程安排以學(xué)校教學(xué)計(jì)劃為準(zhǔn)）

四、學(xué)　　制：總學(xué)制共計(jì)兩年半（其中課程學(xué)習(xí)兩年，結(jié)業(yè)論文撰寫半年）。

五、學(xué)習(xí)時(shí)間：兩年課程學(xué)習(xí)，每月集中一個(gè)周末授課兩天，寒暑假不上課。

六、上課地點(diǎn)：北京、上海、深圳、廣州、鄭州；

七、證書頒發(fā)：

1、學(xué)員修完全部課程且考試成績(jī)合格者，頒發(fā)《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院高級(jí)課程班結(jié)業(yè)證書》（鋼印、紅印、統(tǒng)一編號(hào)）；

2、符合同等學(xué)力申請(qǐng)博士學(xué)位條件的學(xué)員可按照中國(guó)社科院研究生院同等學(xué)力申請(qǐng)博士學(xué)位有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)博士學(xué)位。

八、報(bào)名流程：

1、提交報(bào)名申請(qǐng)表、個(gè)人身份證復(fù)印件、個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、小兩寸藍(lán)底照片4張；

2、學(xué)院審核學(xué)員報(bào)名申請(qǐng)資料，安排面試筆試，擇優(yōu)錄��；

3、學(xué)院向已錄取學(xué)員寄發(fā)錄取通知書；學(xué)員收到后按規(guī)定方式與時(shí)間繳納學(xué)費(fèi)；

4、學(xué)員在開(kāi)學(xué)當(dāng)日持繳費(fèi)憑證辦理報(bào)名注冊(cè)、領(lǐng)取相關(guān)資料，正式入學(xué)。

九、學(xué)　　費(fèi)：

1、報(bào)名費(fèi)800元/人。

2、學(xué)費(fèi)人民幣148000元/人（含學(xué)費(fèi)、結(jié)業(yè)論文指導(dǎo)費(fèi)等）；

3、交通、食宿、書本費(fèi)用自理。

十、師資力量（排名不分先后）：

劉世錦：全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)副理事長(zhǎng)，原發(fā)展研究中心副主任。教授、博導(dǎo)。研究領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)理論和政策、企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策等。

江小涓：原副秘書長(zhǎng)、中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)社科院研究生院博導(dǎo)，現(xiàn)任清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)，研究員。

黃群慧：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)，研究員、博導(dǎo)，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)理事長(zhǎng)。研究領(lǐng)域：企業(yè)管理和產(chǎn)業(yè)組織等。

黃速建：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)，研究員、博導(dǎo)，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)。研究領(lǐng)域：公司并購(gòu)、企業(yè)組織與企業(yè)改革。

史　丹：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、研究員、博導(dǎo)�！吨袊�(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)管理》主編，中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)兼副會(huì)長(zhǎng)。研究領(lǐng)域：能源經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)政策。

李雪松：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所黨委書記、副所長(zhǎng)，中國(guó)社科院宏觀經(jīng)濟(jì)研究中心主任，教授、博導(dǎo)，兼任中國(guó)數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。研究領(lǐng)域：宏觀經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)政策等。

李海艦：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)助理，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》雜志社社長(zhǎng)、常務(wù)副主編，研究員、博導(dǎo)。研究領(lǐng)域：管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。

倪鵬飛：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院城市競(jìng)爭(zhēng)力研究中心主任、《中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》主編，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)政戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)助理、房地產(chǎn)研究室主任，研究員、博導(dǎo)。

杜瑩芬：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所原財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)研究室主任，研究員、博導(dǎo)。研究領(lǐng)域：企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)并購(gòu)與重組。

羅仲偉：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所中小企業(yè)研究室原主任，研究員、博導(dǎo)。研究領(lǐng)域：產(chǎn)業(yè)和企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理、中小企業(yè)發(fā)展與政策。

沈志漁：中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)（駐會(huì)）副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、博導(dǎo)。研究領(lǐng)域：企業(yè)改革、公司制度、企業(yè)集團(tuán)管理等。

王　欽：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所企業(yè)管理研究室主任，研究員、博導(dǎo)。研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理和跨國(guó)經(jīng)營(yíng)等。

余　菁：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所企業(yè)制度研究室主任，研究員、博導(dǎo)。研究領(lǐng)域：國(guó)有企業(yè)改革、公司治理、組織管理、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)信息化。

周文斌：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、博導(dǎo)，《經(jīng)濟(jì)管理》雜志社社長(zhǎng)。研究領(lǐng)域：企業(yè)管理（人力資源管理方向）、區(qū)域經(jīng)濟(jì)（側(cè)重人力因素研究）。