中國科學院心理研究所應用心理學專業(yè)人力資源開發(fā)與管理方向在職研究生班(課程研修)通過系統(tǒng)化的心理分析訓練與理論學習,以真實案例為基礎進行教學。與MBA學歷相比,人力資源管理專業(yè)因更強的“專業(yè)性”而更具有“可雇性”;從業(yè)方向包括企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源管理顧問等。
中國科學院心理研究所人力資源管理方向教師多數(shù)具有海外留學背景,不僅了解國際最新的HR理論與方法,具有深厚的理論基礎,而且深入企業(yè)實踐(大部分教師均擔任著知名企業(yè)的HR管理顧問或為企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務),從而使我們的教學更具有可操作性。
一、人力資源管理在職研究生招生范圍:
1、大學本科畢業(yè)或大專畢業(yè)。免試入學,具有三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2、經(jīng)審核符合條件者,可按照學位委員會及有關規(guī)定申請碩士學位。
二、課程設置:
類別 | 課程設置 |
基礎理論課 | 01 普通心理學 02 心理統(tǒng)計學 03 心理學研究方法 04 人才測評與選拔 05 社會心理學 |
系統(tǒng)專業(yè)課 | 01 組織行為學 02 人力資源管理與開發(fā) 03 薪酬管理與期權設計 04 心理學在人力資源管理中的應用 05 企業(yè)形象設計與組織文化建設 06 人格心理學 07 打造創(chuàng)新型組織與人才管理模式 (含: 1、人力資源變革2、企業(yè)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃3、職業(yè)化教育) |
實操技能 | 01 管理技能 02 績效考核與績效管理 03 職業(yè)生涯規(guī)劃 04職場中的認知與員工關系管理 (含:1、心理契約2、職場人際關系3、決策管理與認識) |
選修課 | 01 發(fā)展心理學 02 教育心理學 |
申碩課程 | 01 自然辯證法 02 科學社會主義理論與實踐 03 碩士英語 |
三、學制:二年;
四、教學方式:
1、北京面授班(主要面向北京學員):每周末上課一天。
2、網(wǎng)絡輔導班(主要面向京外學員),教學形式有二種:
01 網(wǎng)絡教學,學員通過網(wǎng)絡視頻和課件自主學習。
02 集中面授,按教學計劃進行集中面授、答疑和考試。
五、結業(yè)
1、修完規(guī)定課程,通過必修課考試,修滿40學分,即可結業(yè),頒發(fā)《中國科學院心理研究所課程班結業(yè)證書》;
2、符合條件者可申請碩士學位。
目前眾多高校都開設了在職研究生進修班,上課方式一般都有網(wǎng)絡和面授班,大家可根據(jù)自身情況選擇適合自己的方式報讀。如果學員距離院校比較近,可以選擇面授班進行上課,上課時間一般在周末,能與導師和學員面對面交流,提高學習效率,利于知識的快速吸收,拓展高端人脈。如果學員不方便到校上課,可以通過網(wǎng)絡進行上課,不限制上課地點和上課時間,享受的師資、教學與面授班沒有區(qū)別,證書也一樣,含金量毋庸置疑。具體的上課方式還要以院校的招生簡章為準。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡班即網(wǎng)絡遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結業(yè)證書;后期結業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
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