丹麥哥本哈根商學(xué)院李鑫博士做客對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博士論壇,以“組織基礎(chǔ)理論視角下的戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略管理的整合框架”為主題在寧遠(yuǎn)426做了學(xué)術(shù)報(bào)告。本次論壇由國際商學(xué)院邢小強(qiáng)副院長主持,院長王永貴教授、院長助理高充彥副教授、管理學(xué)系王皓副教授、董紀(jì)陽博士、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)系黨建偉博士與我院部分博士和碩士研究生參加了此次講座。
李鑫博士,現(xiàn)任丹麥哥本哈根商學(xué)院助理教授,多家知名學(xué)術(shù)期刊審稿人。其主要研究領(lǐng)域?yàn)閲H商務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略、組織悖論及中國本土管理研究等。在國內(nèi)國際多家知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表中英文期刊論文10多篇以及國際學(xué)術(shù)會議論文20多篇。2015年獲得丹麥嘉士伯基金會科研資助132萬丹麥克朗,用于研究中國資源匱乏類企業(yè)的發(fā)展。
講座首先回顧了戰(zhàn)略管理文獻(xiàn)的進(jìn)化過程,講述了目前戰(zhàn)略管理三大視角,即產(chǎn)業(yè)組織理論、資源基礎(chǔ)理論、制度基礎(chǔ)理論的提出過程�?偨Y(jié)戰(zhàn)略管理“外-內(nèi)-外”的發(fā)展規(guī)律,結(jié)合“天下大勢,合久必分,分久必合”的思想,李鑫博士進(jìn)一步提出了戰(zhàn)略管理未來可能出現(xiàn)的一個新視角:“組織基礎(chǔ)理論(organization based view)”, 并將此理論整合到戰(zhàn)略管理的整體框架里,形成一套更加完整的SAP范式。
在互動環(huán)節(jié)中,參加講座的師生們表示,與當(dāng)前學(xué)術(shù)研究多沿著縱深方向開展不同,李鑫博士以全景模式向大家介紹了戰(zhàn)略管理的發(fā)展過程,既回顧了過往的經(jīng)典文獻(xiàn),又展望未來提出了新的觀點(diǎn),提供重新審視戰(zhàn)略管理的新視角。
近年來,越來越多的職場人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場中獲得更多升職加薪的機(jī)會。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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