隨著就讀在職研究生的考生越來越多，不少考生比較想了解工商管理人力資源方向都學(xué)什么，確實目前在職學(xué)習(xí)的形式最受歡迎的是工商管理碩士，但是對于工商管理人力資源方向都學(xué)什么，考生對于這方面的信息了解的并不清楚，具體的情況考生可以提前有所了解。

　　一、工商管理人力資源方向都學(xué)什么

　　工商管理專業(yè)人力資源管理在職研究生課程不僅包括人力資源管理的理論知識，還包括與之相關(guān)的法律、心理、經(jīng)濟和社會等方面的知識。通常會包含以下幾個方面的課程：

　　1.人力資源管理基礎(chǔ)課程：

　　-人力資源管理概論：介紹人力資源管理的基本概念、原則和實踐。

　　-勞動經(jīng)濟學(xué)：研究勞動力市場和經(jīng)濟因素對人力資源管理的影響。

　　-勞動法：學(xué)習(xí)與工作條件和員工關(guān)系相關(guān)的法律知識。

　　2.人力資源管理核心課程：

　　-招聘與選拔：學(xué)習(xí)如何吸引和選擇合適的員工。

　　-培訓(xùn)與開發(fā)：了解如何設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃。

　　-績效管理：學(xué)習(xí)如何設(shè)置、評估和獎勵員工績效。

　　-薪酬福利管理：研究如何設(shè)計和管理員工的薪酬和福利體系。

　　-勞動關(guān)系：探討管理與員工關(guān)系相關(guān)的策略和技巧。

　　3.組織行為學(xué)：

　　-學(xué)習(xí)個體、群體和組織層面的行為，以及這些行為如何影響工作環(huán)境和組織績效。

　　4.組織發(fā)展與變革管理：

　　-研究如何管理和引導(dǎo)組織變革，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化。

　　5.戰(zhàn)略人力資源管理：

　　-探索如何將人力資源管理與組織的長期戰(zhàn)略相結(jié)合。

　　二、在職MBA具體報考方式

　　1.提前面試。部分院校的會有提前面試批次，考生可以關(guān)注院校官網(wǎng)的信息，比較早的學(xué)校會從3-4月就開始第一批，有些學(xué)校會持續(xù)到10-11月，分為多個批次，考生注意不要錯過報名。預(yù)面試的成績根據(jù)學(xué)校規(guī)定有所不同，有些學(xué)校是優(yōu)秀統(tǒng)考總成績達到國家線A類可以直接獲得擬錄取資格；預(yù)面試良好的考生在統(tǒng)考成績達到國家線A類且單科線過了后從高到低排名錄取。

　　2.參加統(tǒng)考。每年10月在中國研究生招生信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，12月參加全國統(tǒng)考。管理類考試科目是管理類聯(lián)考全國統(tǒng)一的外語和管理類聯(lián)考綜合能力，在職人員可以選擇考前輔導(dǎo)課程進行備考。