重慶交通大學(xué)MBA項(xiàng)目秉承重慶交通大學(xué)“明德行遠(yuǎn)、交通天下”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“甘當(dāng)路石、進(jìn)無(wú)止境”的辦學(xué)傳統(tǒng)，聚焦“融工通商、行動(dòng)學(xué)習(xí)、全球視野、創(chuàng)新技能”的辦學(xué)特色，努力培養(yǎng)知識(shí)積累與能力提升并重、國(guó)際視野與本土創(chuàng)新精神兼?zhèn)�、商業(yè)能力與社會(huì)責(zé)任感并舉的管理精英與未來(lái)組織領(lǐng)袖。

一、培養(yǎng)目標(biāo)

重慶交通大學(xué)MBA立足重慶，扎根西部，面向全國(guó)，服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略及地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，為交通運(yùn)輸、商貿(mào)物流及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)踐行新時(shí)代發(fā)展理念、掌握現(xiàn)代管理理論與藝術(shù)、具有高度社會(huì)責(zé)任感和良好職業(yè)道德的高層次應(yīng)用型管理人才。

1、融工通商：融合重慶交通大學(xué)工科特色，用科學(xué)、系統(tǒng)思維取代經(jīng)驗(yàn)慣性思維，達(dá)到從知識(shí)到能力的蛻變。

2、行動(dòng)學(xué)習(xí)：通過靈活的課堂形式，運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法，充分激發(fā)每一位成員的智慧，實(shí)實(shí)在在的服務(wù)企業(yè)和社會(huì)。

3、全球視野：MBA項(xiàng)目涵蓋豐富的國(guó)內(nèi)外名師講座、海外訪學(xué)等，為學(xué)生提供充足的與國(guó)際一流商學(xué)院接軌的機(jī)會(huì)。

4、創(chuàng)新技能：基于首批“全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高�！�，開創(chuàng)了“創(chuàng)新能力+創(chuàng)業(yè)精神”的技能訓(xùn)練，為同學(xué)提供理論支撐和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

二、主要研究方向

重慶交通大學(xué)MBA教育采取通才教育與專長(zhǎng)發(fā)展并重的培養(yǎng)模式，通才教育側(cè)重管理通用技能提升，專長(zhǎng)發(fā)展側(cè)重專業(yè)能力的深入，開設(shè)以下5個(gè)專業(yè)方向：

1、企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理：適應(yīng)數(shù)智時(shí)代商業(yè)變革，通過數(shù)智化時(shí)代的企業(yè)家精神培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略變革、業(yè)務(wù)流程再造、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理決策以及敏捷創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)力，知行合一，并掌握商務(wù)計(jì)算與智能分析技術(shù)的復(fù)合型管理人才，以賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。

2、綠色與智能供應(yīng)鏈管理：結(jié)合產(chǎn)業(yè)和企業(yè)綠色化以及智能化發(fā)展的實(shí)際需求，利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能大模型等優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的物流與供應(yīng)鏈管理運(yùn)作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈管理過程中采購(gòu)、生產(chǎn)、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)阶罱K產(chǎn)品使用和廢棄處理的全過程綠色化和智能化。

3、數(shù)智營(yíng)銷與品牌傳播：借助人工智能、大數(shù)據(jù)等手段，運(yùn)用科學(xué)的營(yíng)銷調(diào)研方法，對(duì)顧客進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分并精準(zhǔn)的實(shí)施產(chǎn)品和品牌定位，采用新媒體方法有效開展品牌傳播，不斷提升企業(yè)營(yíng)銷管理水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的營(yíng)銷服務(wù)，與客戶建立可持續(xù)的消費(fèi)者-品牌關(guān)系。

4、戰(zhàn)略人力資源管理與開發(fā)：立足新時(shí)代企事業(yè)單位員工群體構(gòu)成變化特征，面向人力資源管理學(xué)科的數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)智慧決策，針對(duì)組織人力資源管理工作中出現(xiàn)的新難題、新挑戰(zhàn)，提供包括戰(zhàn)略、路徑、方法、工具等系統(tǒng)解決方案，以提升組織競(jìng)爭(zhēng)力。

5、財(cái)務(wù)與金融：致力于培養(yǎng)具備扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和金融理論素養(yǎng)的高級(jí)管理人才。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)分析與決策、資本運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域的前沿知識(shí)，有效進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理、投融資決策以及金融市場(chǎng)分析，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。