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公共事業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo):
培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理理論、技術(shù)與方法等方面的知識(shí)以及應(yīng)用這些知識(shí)的能力,能在文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會(huì)保險(xiǎn)等公共事業(yè)單位的行政管理部門從事管理工作的高級(jí)專門人才。
公共事業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)要求:
主要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理科學(xué)等方面的基本理論和基本知識(shí),受到一般管理方法、管理人員基本素質(zhì)和基本能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,掌握現(xiàn)代管理理論、技術(shù)與方法,能從事公共事業(yè)單位的管理工作,具有規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和決策方面的基本能力。
公共事業(yè)管理在職課程培訓(xùn)班應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力:
1.掌握管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)科學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)的基本理論和基本知識(shí);
2.具有適應(yīng)辦公自動(dòng)化,應(yīng)用管理信息系統(tǒng)所必須的定量分析和應(yīng)用計(jì)算機(jī)的技能;
3.具有進(jìn)行質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)的收集和處理、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的基本知識(shí)和能力;
4.熟悉我國(guó)有關(guān)的法律法規(guī)、方針政策以及制度;
5.具有較強(qiáng)的社會(huì)調(diào)查和寫作能力;
.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學(xué)習(xí)究和實(shí)際工作能力。
主干學(xué)科:公共管理
主要課程:管理學(xué)原理、管理心理學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共關(guān)系、公共財(cái)務(wù)、管理定量分析、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、管理信息系統(tǒng)、行政管理學(xué)、行政法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公共政策分析、組織行為學(xué)、高等數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、財(cái)政學(xué)、行政法學(xué)、公共倫理學(xué)、管理文秘等
主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié):包括社會(huì)調(diào)查、企事業(yè)單位實(shí)習(xí)等,一般安排6周~8周。
修業(yè)年限:兩年
授予學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
相近專業(yè):行政管理、人力資源管理
就業(yè)方向:黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、公共服務(wù)系統(tǒng)的辦公和管理工作。
什么是公共事業(yè)管理責(zé)任?與公共責(zé)任是何關(guān)系?其基本性質(zhì)、特征和內(nèi)涵是什么?
公共事業(yè)管理責(zé)任,是指公共事業(yè)管理主體在管理過(guò)程中必須承擔(dān)和履行的職責(zé)。公共事業(yè)管理責(zé)任是一種公共責(zé)任,或者說(shuō)是公共責(zé)任在公共事業(yè)管理中的表現(xiàn),公共性以及以這一公共性為基礎(chǔ)的效率標(biāo)準(zhǔn)是其最基本的特征。從以公眾對(duì)政府的希望和要求來(lái)認(rèn)識(shí)并劃分行政責(zé)任的觀點(diǎn)角度看,其內(nèi)涵包括回應(yīng)、彈性、勝任能力、依據(jù)正當(dāng)?shù)姆沙绦蛐袨椴⒇?fù)責(zé)、廉潔。
什么是公共事業(yè)管理責(zé)任機(jī)制?基本內(nèi)涵是什么?
公共事業(yè)管理責(zé)任機(jī)制,即指通過(guò)什么途徑和方法使得公共事業(yè)管理主體真正承擔(dān)起應(yīng)擔(dān)承擔(dān)的責(zé)任。公共部門的責(zé)任機(jī)制,核心就是監(jiān)督和制約,因而還在政府作為公共事業(yè)管理唯一主體的發(fā)展階段時(shí),人們就對(duì)如何建立完善的行政責(zé)任機(jī)制進(jìn)行了研究,而隨著公共事業(yè)的發(fā)展和公共事業(yè)管理責(zé)任范疇的形成,目前一般從正式與非正式、內(nèi)部和外部?jī)蓚(gè)相互聯(lián)系的途徑或方面出發(fā),來(lái)對(duì)公共事業(yè)管理責(zé)任機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建。
3、公共事業(yè)管理責(zé)任的行政控制機(jī)制包括哪些基本內(nèi)容?
公共組織自身的責(zé)任機(jī)制、行政監(jiān)督檢查、行政監(jiān)察、審計(jì)、行政復(fù)議
4、公共事業(yè)管理責(zé)任的立法控制機(jī)制包括哪些基本內(nèi)容?
包括立法機(jī)構(gòu)對(duì)公共事業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)和提供責(zé)任法律的確立和立法機(jī)構(gòu)對(duì)行政機(jī)構(gòu)公共事業(yè)管理責(zé)任的控制
5、公共事業(yè)管理責(zé)任的司法控制機(jī)制包括哪些基本內(nèi)容?
主要有行政訴訟機(jī)制和行政賠償機(jī)制
6、 公共事業(yè)管理責(zé)任的公民參與控制機(jī)制包括哪些基本內(nèi)容?
有公開(kāi)聽(tīng)證、民意調(diào)查、資訊委員會(huì)、利益群體等基本方式
7、什么是公共事業(yè)管理倫理?什么是政府組織倫理和非政府組織倫理?
公共事業(yè)管理倫理,是公共事業(yè)管理主體作為特定的社會(huì)化角色在進(jìn)行公共事業(yè)管理活動(dòng)中的道德行為規(guī)范和準(zhǔn)則。
政府組織倫理通常也稱為行政倫理,是行政管理領(lǐng)域中的角色倫理。政府組織倫理或者以政府組織系統(tǒng)為主體,或者以政府組織為主體,是針對(duì)政府組織行為和政治活動(dòng)的社會(huì)化角色的倫理原則和規(guī)范,是以“責(zé)、權(quán)、利”的統(tǒng)一為基礎(chǔ),以協(xié)調(diào)個(gè)人、組織與社會(huì)的關(guān)系為核心的政府組織行為準(zhǔn)則和規(guī)范系統(tǒng)。
非政府組織倫理是指非政府組織在從事其組織活動(dòng),即公共事務(wù)或與維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)公共利益有關(guān)的活動(dòng)時(shí),所應(yīng)遵守的倫理原則和倫理規(guī)范。
8、公共事業(yè)管理倫理的內(nèi)容構(gòu)成是什么?
第一、公共事業(yè)管理倫理意識(shí)(包含倫理準(zhǔn)則意識(shí)、倫理責(zé)任意識(shí)和倫理目標(biāo)意識(shí))
第二、公共事業(yè)管理實(shí)踐倫理
包含兩層含義:一是指維護(hù)公共服務(wù)活動(dòng)正常運(yùn)行所需的倫理規(guī)范,是由政府或其他社會(huì)權(quán)威機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、制定和推廣的;二是指對(duì)于政府倡導(dǎo)的這些公共服務(wù)活動(dòng)中的倫理規(guī)范,除了用社會(huì)輿論、自我評(píng)價(jià)等軟約束手段支持外,還要為其設(shè)定政策優(yōu)化的硬約束手段,使這些倫理規(guī)范真正成為公共事業(yè)管理主體在公共服務(wù)中的普遍化行為方式。
9、公共事業(yè)管理倫理的基本內(nèi)涵有哪些?
第一、維護(hù)和增進(jìn)公共利益
第二、以公眾為本提供服務(wù)
第三、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行法律
第四、勇于承擔(dān)公共責(zé)任
第五、高尚的敬業(yè)精神
10、公共事業(yè)管理倫理在公共事業(yè)管理責(zé)任機(jī)制中有什么作用?
公共事業(yè)管理倫理對(duì)公共事業(yè)管理的主體有著導(dǎo)向作用、規(guī)范作用和選擇作用
11、如何推進(jìn)公共事業(yè)管理倫理的建設(shè)?
推進(jìn)公共事業(yè)管理倫理建設(shè)的途徑是道德建設(shè)驅(qū)動(dòng)自律和制度建設(shè)推動(dòng)自律。
1、道德建設(shè)驅(qū)動(dòng)自律
即:通過(guò)提高公共事業(yè)管理主體的道德修養(yǎng),使其能夠超越一切外在監(jiān)督和制約,以事業(yè)心、使命感、社會(huì)責(zé)任感人生理想和價(jià)值觀為基礎(chǔ),自覺(jué)地遵守公共事業(yè)管理倫理規(guī)范和要求。
2、制度建設(shè)推動(dòng)自律
即:通過(guò)相關(guān)的制度設(shè)計(jì),來(lái)推動(dòng)公共事業(yè)管理者遵守公共事業(yè)管理倫理規(guī)范和要求,逐步達(dá)到自律。
這一機(jī)制實(shí)際上是將倫理建設(shè)與公共事業(yè)管理結(jié)合起來(lái),主要包括以下內(nèi)容:
第一、建立完善的法律框架
第二、公共事業(yè)管理的責(zé)任履行機(jī)制
第三、行為守則
第四、公民參與
近年來(lái),越來(lái)越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職課程培訓(xùn)班提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職課程培訓(xùn)班主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過(guò)直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職課程培訓(xùn)班采取資格審核方式入學(xué),無(wú)需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職課程培訓(xùn)班報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過(guò)考核可獲得結(jié)業(yè)證書(shū);后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加考試,只考外國(guó)語(yǔ)和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過(guò)考試,學(xué)員通過(guò)考試并完成論文考試后即可獲得相關(guān)證書(shū)。
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