MBA教育的作用是把具有管理潛質(zhì)和意愿的人培養(yǎng)成具有出色職業(yè)素質(zhì)、良好職業(yè)道德和熟練職業(yè)技能的高級應用型管理人才。MBA在職研究生教育培養(yǎng)的結果是否符合社會需求,關鍵取決于MBA培養(yǎng)單位是否能夠采用正確的MBA培養(yǎng)模式。接下來告訴你MBA論文應該是什么樣的。

　　案例研究是根據(jù)所了解的企業(yè)經(jīng)營情況，圍繞企業(yè)管理問題對某一真實的管理情景所做的客觀描述，并進行案例分析。案例研究中的案例是具有典型示范性案例。在研究上，注意不能就事論事，要進行分析和總結，得出能夠啟發(fā)別人的結論。案例研究的基本要求為：

　　第一，明確研究對象。案例研究以企業(yè)或行業(yè)的事件為依據(jù)和研究對象，了解案例的價值，內(nèi)容具有代表性和現(xiàn)實性。

　　第二，資料真實可靠。案例研究論文應具有所收集的第一手資料、訪談內(nèi)容和統(tǒng)計資料，反映較為全面的信息。

　　第三，理論結合實踐，從問題分析出發(fā)，提出解決措施。

　　企業(yè)診斷研究是運用管理理論及方法，可以是企業(yè)綜合診斷或?qū)ｎ}診斷，在企業(yè)或行業(yè)分析的基礎上，找出所診斷的企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的問題，分析原因，提出具體可行的解決或改進方案。診斷研究的基本要求為：

　　第一，確定診斷對象。診斷研究對象應為某個企業(yè)(不得虛擬)，診斷內(nèi)容應是企業(yè)急需解決的重要問題。

　　第二，掌握企業(yè)診斷理論和方法，對所診斷的企業(yè)進行準確描述。

　　第三，根據(jù)診斷內(nèi)容設計診斷方法，對問題產(chǎn)生的原因進行科學分析，并在理論運用和與企業(yè)進行必要溝通的基礎上，提出可行性的改進方案。

　　在職人員也可以選擇同等學力申碩進行學習，同等學力申碩免試入學，一般大專及以上學歷就可以報名學習，完成學業(yè)后可以獲得結業(yè)證，滿足本科學歷且學士學位滿三年的學員可以參加申碩考試，通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學位。申碩考試每年5月進行全國聯(lián)考，考生要在規(guī)定年限內(nèi)分別通過外語和專業(yè)課綜合兩科達到及格線才行。也開設有企業(yè)管理、行政管理、市場營銷在職研究生等。