黑龍江科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理在職研究生專業(yè)學(xué)科有企業(yè)科技進(jìn)步理論與評(píng)價(jià)方法、項(xiàng)目評(píng)價(jià)理論與方法、現(xiàn)代會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理三個(gè)研究方向,形成了年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理的研究梯隊(duì)。企業(yè)科技進(jìn)步理論與評(píng)價(jià)方法學(xué)科資料室資料齊全,有企業(yè)管理模擬實(shí)驗(yàn)室和ERP實(shí)驗(yàn)室,并配有大量的管理軟件和工具軟件�?蒲芯可逃怀霈F(xiàn)代企業(yè)管理及管理學(xué)理論功底的培養(yǎng),強(qiáng)化研究生現(xiàn)代管理技術(shù)操作與實(shí)踐技能、技術(shù)操作能力、創(chuàng)新能力不斷提高。
企業(yè)科技進(jìn)步是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展不可缺少的基本要素,也是一個(gè)具有特殊運(yùn)動(dòng)規(guī)律與結(jié)構(gòu)特點(diǎn),相對(duì)完整的企業(yè)子系統(tǒng)。本研究方向綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、模糊數(shù)學(xué)、AHP法、系統(tǒng)工程等理論和方法,以受資源和安全約束的煤炭開采企業(yè)為特色,研究企業(yè)科技進(jìn)步及其評(píng)價(jià)問題。重點(diǎn)研究企業(yè)科技進(jìn)步的內(nèi)在機(jī)理、企業(yè)科技進(jìn)步評(píng)價(jià)理論與方法、科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用機(jī)制。研究企業(yè)科技進(jìn)步的內(nèi)在機(jī)理。即便是很少的企業(yè)科技進(jìn)步研究,也多停留在技術(shù)創(chuàng)新層面上,更少見針對(duì)某一特殊行業(yè)企業(yè)科技進(jìn)步及其評(píng)價(jià)的研究。
現(xiàn)代企業(yè)科技進(jìn)步是一個(gè)多方面、多環(huán)節(jié)組成的不斷創(chuàng)新的完整過程,在這個(gè)過程中,企業(yè)具有主體作用。黑龍江科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)科技進(jìn)步理論與評(píng)價(jià)方法研究方向旨在為“科技興企”,加速實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技進(jìn)步、實(shí)施有效的科技進(jìn)步管理指明方向,因此,有著重要的理論意義與實(shí)踐價(jià)值。培養(yǎng)該領(lǐng)域的在職研究生高層次人才將會(huì)對(duì)煤炭企業(yè)依靠科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)脫困與發(fā)展產(chǎn)生重要作用。
近年來,越來越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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