黑龍江科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院現(xiàn)代會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理在職研究生目前有教授3人,副教授7人,博士1人,在讀博士3人,碩士8人,注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人,注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師1人,碩士生導(dǎo)師3人。
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,特別是入世后,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大的變化。面對(duì)新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的研究領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新問(wèn)題。黑龍江科技大學(xué)現(xiàn)代會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理學(xué)科立足于現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì),圍繞著我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化、會(huì)計(jì)教育、資源會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息化管理、資本市場(chǎng)上的企業(yè)投融資、經(jīng)理股票期權(quán)、EVA績(jī)效評(píng)價(jià)等現(xiàn)代會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理等熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)研究。
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院現(xiàn)代會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理研究生教育主要突出以下三方面特色:一是依托資源行業(yè),突出資源行業(yè)會(huì)計(jì)特色。重點(diǎn)圍繞礦產(chǎn)資源實(shí)行有償化管理后,基于可持續(xù)發(fā)展、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、資源產(chǎn)權(quán)等理論對(duì)礦產(chǎn)資源會(huì)計(jì)核算內(nèi)容、礦產(chǎn)資源會(huì)計(jì)管理內(nèi)容,以及相關(guān)礦產(chǎn)資源稅費(fèi)改革、資源評(píng)估、資源資本化等問(wèn)題進(jìn)行研究;二是會(huì)計(jì)管理與計(jì)算機(jī)相結(jié)合的會(huì)計(jì)信息化管理特色。重點(diǎn)研究會(huì)計(jì)電算化的理論與方法,會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全問(wèn)題;三是圍繞資本市場(chǎng)、資本運(yùn)營(yíng)以及東北地區(qū)老工業(yè)基地改造,研究現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理論與方法,特別是EVA系統(tǒng)的理論與應(yīng)用研究,該研究依據(jù)委托代理理論、博弈論、契約論和企業(yè)價(jià)值論等對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)這一業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)體系的經(jīng)濟(jì)本質(zhì)、先進(jìn)性和局限性進(jìn)行深入分析,在此基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)企業(yè)的具體特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)背景,把它和作業(yè)成本法、平衡積分卡有機(jī)結(jié)合,建立適用本土的以EVA為核心的綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)。
會(huì)計(jì)總是存在于一定的社會(huì)環(huán)境之中,服務(wù)于一定社會(huì)環(huán)境的會(huì)計(jì)主體。會(huì)計(jì)只有適應(yīng)其所處的社會(huì)環(huán)境,并為其所處的社會(huì)環(huán)境服務(wù),才能得以生存與發(fā)展。從這個(gè)意義上理解現(xiàn)代會(huì)計(jì),重視并加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理科學(xué)的研究就具有重要的理論與實(shí)踐意義,特別是在全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)下,以高科技技術(shù)特別是計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ),以法制化為表征,以可持續(xù)發(fā)展為理念的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的研究,對(duì)促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化、深化企業(yè)改革、建立有效的企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)具有重要意義和作用。特別是對(duì)礦產(chǎn)資源會(huì)計(jì)的研究,對(duì)我國(guó)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)以及西部礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)政策的制訂,東北老工業(yè)基地礦產(chǎn)資源的合理開(kāi)發(fā)與利用,已充分顯示出重要的現(xiàn)實(shí)意義。
黑龍江科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)學(xué)科有企業(yè)科技進(jìn)步理論與評(píng)價(jià)方法、項(xiàng)目評(píng)價(jià)理論與方法、現(xiàn)代會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理三個(gè)研究方向,形成了年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理的研究梯隊(duì)。企業(yè)科技進(jìn)步理論與評(píng)價(jià)方法學(xué)科資料室資料齊全,有企業(yè)管理模擬實(shí)驗(yàn)室和ERP實(shí)驗(yàn)室,并配有大量的管理軟件和工具軟件�?蒲芯可逃怀霈F(xiàn)代企業(yè)管理及管理學(xué)理論功底的培養(yǎng),強(qiáng)化在職研究生現(xiàn)代管理技術(shù)操作與實(shí)踐技能、技術(shù)操作能力、創(chuàng)新能力不斷提高。
近年來(lái),越來(lái)越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過(guò)直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無(wú)需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過(guò)考核可獲得結(jié)業(yè)證書(shū);后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語(yǔ)和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過(guò)考試,學(xué)員通過(guò)考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書(shū)。
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