山東工商學(xué)院企業(yè)理論與公司治理研究在職研究生方向運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)理論、公司治理理論、激勵(lì)理論、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、企業(yè)家理論，主要采用比較分析、數(shù)量分析、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析、案例調(diào)研等方法，對(duì)企業(yè)治理、經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)理論的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解剖分析，企業(yè)理論與公司治理在職研究生建立經(jīng)營(yíng)者選拔激勵(lì)的數(shù)量模型，通過(guò)對(duì)影響經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)監(jiān)控模式有效性的各因素以及激勵(lì)過(guò)程與信任機(jī)制分析，從制度變遷、歷史演進(jìn)的視角分析制度環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)、治理轉(zhuǎn)型與激勵(lì)模式選擇的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，剖析相互間的互動(dòng)關(guān)系，探究企業(yè)組織與制度變遷規(guī)律上的機(jī)理，并進(jìn)行演繹分析，歸納總結(jié)，提出中國(guó)國(guó)有混合所有制改革過(guò)程中利益機(jī)制重構(gòu)的理論體系。通過(guò)聚焦化、差異化、系統(tǒng)化研究形成自身的特色，為政府、行業(yè)決策提供參考，為大型企業(yè)制度建設(shè)提供咨詢(xún)。

　　企業(yè)理論與公司治理在職研究生學(xué)科帶頭人：李東升，男，1973年11月出生，山西懷仁人，教授，管理學(xué)博士，山東大學(xué)工商管理流動(dòng)站博士后，山東工商學(xué)院工商管理學(xué)院院副長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事，北京市“國(guó)有資產(chǎn)管理體制研究”學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)骨干成員，山東省社科研究基地“半島經(jīng)濟(jì)研究院”兼職研究員，研究方向：企業(yè)改革與治理、企業(yè)理論與財(cái)務(wù)分析。

　　山東工商學(xué)院在職研究生李東升長(zhǎng)期致力于經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)的交叉研究，先后在《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《中國(guó)行政管理》、《改革》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表60多篇學(xué)術(shù)論文，獨(dú)立或以第一作者出版專(zhuān)著2部，獲地廳級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)，其中山東省社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)3項(xiàng)，其中二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，以第一作者撰寫(xiě)的論文獲中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)年度優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng);主持、參與完成了省部級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng)，作為主要參與人完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“國(guó)有資產(chǎn)管理體制模式與國(guó)有控股公司研究》(03BJL020);”和國(guó)家自然基金項(xiàng)目“企業(yè)內(nèi)在成長(zhǎng)理論與中國(guó)大型企業(yè)核心能力研究》(70002004)”;國(guó)資委委托項(xiàng)目“十二五中央企業(yè)企業(yè)管理基本規(guī)范研究”，主持完成國(guó)家社會(huì)基金項(xiàng)目“治理轉(zhuǎn)型視角整體上市中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)者監(jiān)控模式轉(zhuǎn)換研究”(11CJY097)、中國(guó)博士后科學(xué)基金面上一等項(xiàng)目《中國(guó)大型國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者監(jiān)控失靈的協(xié)同治理研究》目前主持在研國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金“我國(guó)大型國(guó)有企業(yè)混合所有制改造中的利益機(jī)制重構(gòu)及其有效治理研究”(14BGL051)。

　　曾獲山東工商學(xué)院教學(xué)效果一等獎(jiǎng)，以第一作者發(fā)表的論文被大眾日?qǐng)?bào)思想縱橫版頭條以“國(guó)企改革的動(dòng)力在哪里”為題轉(zhuǎn)載;接受大眾日?qǐng)?bào)采訪(fǎng)，眾日?qǐng)?bào)在要聞版以“點(diǎn)中國(guó)企產(chǎn)權(quán)改革的要害——山東國(guó)企試點(diǎn)員工持股”為題進(jìn)行了相關(guān)報(bào)道。