天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)新增的職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域(以下簡稱職教領(lǐng)域)教育碩士共涉及加工制造、交通運輸、信息技術(shù)、公共管理與服務(wù)、文化藝術(shù)五個研究方向。我國中等職業(yè)教育實現(xiàn)了規(guī)模上跨越式發(fā)展,高中階段職業(yè)教育與普通教育的招生比例已趨于1:1。教師的素質(zhì)是提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)高質(zhì)量人才的關(guān)鍵。大力發(fā)展職業(yè)教育需要建設(shè)一支具有專業(yè)理論、職業(yè)教育教學(xué)理論和職業(yè)實踐能力高素質(zhì)“雙師型”職教師資隊伍。廣大職教教師對于專業(yè)學(xué)位有著迫切的需求,教育碩士職教領(lǐng)域的設(shè)立,更加有利于師范性和職業(yè)技術(shù)性相融合,使職教教師的學(xué)歷提升從依附于學(xué)術(shù)性的各類學(xué)科轉(zhuǎn)移到注重應(yīng)用性的教育碩士的軌道上來。
隨著我國職業(yè)教育進(jìn)入快速發(fā)展的軌道,中等職業(yè)教育師資隊伍規(guī)模持續(xù)增長。據(jù)教育部統(tǒng)計,中等職業(yè)學(xué)校的專任教師由64.66萬人上升到81.43萬人,數(shù)量增幅明顯。從年齡機構(gòu)看,專任教師隊伍呈年輕化趨勢。2012年,35歲以下的教師超過專任教師的一半,45歲以下的教師占80%以上。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,職業(yè)學(xué)校教師的學(xué)歷達(dá)標(biāo)率,即具有本科以上學(xué)歷的比例由2005年的72%提高到2012年的86.9%;但專任教師中具有研究生以上學(xué)歷的比例僅為5.1%,與教育部提出的10%的要求相距甚遠(yuǎn)。從職稱結(jié)構(gòu)來看,中等職業(yè)學(xué)校專任教師中具有高級專業(yè)職務(wù)的教師比例為22.98%,與教育部的幽囚仍有差距,而具有初級教師職務(wù)和無職稱的教師比例較高,分別占到28.5%和8.41%。
從中職學(xué)校教師規(guī)模和隊伍結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀看,總量大、年輕化、學(xué)歷偏低、低職稱比例偏高,這些特征對于教育碩士(職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域)的招生具有廣泛的生源基礎(chǔ)。今后幾年間,我國需要有數(shù)以萬計的職業(yè)學(xué)校教師通過在職進(jìn)修的方式實現(xiàn)學(xué)歷的進(jìn)一步提升,因此教育碩士(職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域)的設(shè)立,無論從在職研究生招生規(guī)模和就業(yè)及提升中職學(xué)校辦學(xué)水平上都具有非常廣闊的前景。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報名申請材料進(jìn)行報名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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