武漢紡織大學經(jīng)濟管理學院人力資源管理在職研究生專業(yè)具有碩士研究生教育資格，現(xiàn)有教授2名，碩士生導(dǎo)師3名。擁有《人力資源管理》等3門校級精品課程和優(yōu)秀教學團隊，多次獲得校教學成果獎，科研項目曾獲得湖北省科技進步獎。有2名教師在中國－歐盟國際職業(yè)教育培訓(xùn)中心任高級培訓(xùn)師，與企業(yè)有著良好的聯(lián)系。

　　人力資源管理專業(yè)是一門主要以“人”和“群體”為管理對象的學科，畢業(yè)生就職主要集中在大中型國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)和事業(yè)單位，也可到專門從事人力資源開發(fā)、研究和管理服務(wù)的管理咨詢公司和獵頭公司等機構(gòu)就職。

　　武漢紡織大學人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代人力資源管理基本理論與知識，具有良好人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能勝任各類企事業(yè)單位、政府和公共部門、各類非贏利組織的人力資源管理的研究、策劃、組織和實施工作以及教學、科研方面工作的高級專門人才。

　　經(jīng)濟管理學院人力資源管理專業(yè)學習現(xiàn)代人力資源管理、管理學和勞動經(jīng)濟學等方面的基本理論；熟悉我國有關(guān)人力資源管理的方針、政策與法規(guī)，了解國際人力資源管理的慣例和規(guī)則；具有較強的語言與文字表達能力、人際溝通能力以及分析和解決人力資源管理實際問題的基本能力。

　　經(jīng)濟管理學院人力資源管理專業(yè)在職研究生主要課程：人力資源管理、管理學、組織行為學、管理心理學、薪酬管理、工作分析與職務(wù)設(shè)計、經(jīng)濟法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、勞動經(jīng)濟學、人員素質(zhì)測評、招聘與甄選管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與績效管理、人力資源管理案例研究、勞動法、社會保障學、財務(wù)管理、市場營銷等。