人力資源管理在職研究生旨在培養(yǎng)具備人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。工商管理專業(yè)緊緊圍繞“篤學(xué)、敬業(yè)、愛(ài)國(guó)、興藏”的校訓(xùn)，為西藏機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)了500多名高素質(zhì)的管理類人才。

　　目前，西藏民族大學(xué)在職研究生人力資源管理的研究與實(shí)踐已經(jīng)超越了員工招聘與挑選、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、工作設(shè)計(jì)、業(yè)績(jī)考評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)等傳統(tǒng)內(nèi)容。形成了三個(gè)新的發(fā)展方向：一是戰(zhàn)略人力資源管理，即將人力資源管理與組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合在一起;二是國(guó)際人力資源管理，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)全球化情況下跨文化的人力資源管理;三是政治化的人力資源管理，探討企業(yè)文化、非正式組織的活動(dòng)對(duì)人力資源管理的影響。

　　工商管理在職研究生現(xiàn)有專職教師7人，其中，副教授3人，具有博士學(xué)歷教師1人。人力資源管理在職研究生教師先后承擔(dān)了1項(xiàng)國(guó)家社科基金項(xiàng)目、4項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)目和5項(xiàng)校級(jí)項(xiàng)目的研究。通過(guò)人力資源管理專業(yè)的學(xué)習(xí)，可以將學(xué)生打造成德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，較高的管理素質(zhì)和較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，能獨(dú)立從事企事業(yè)部門管理工作的管理人才，為西藏經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供智力支撐。人力資源管理專業(yè)主干課程包括《管理學(xué)原理》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《人力資源管理》、《戰(zhàn)略管理》、《績(jī)效管理》《生產(chǎn)運(yùn)作管理》、《薪酬管理》、《組織行為學(xué)》等。