上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源系蔡亞華老師作了題為“管理科學(xué)實(shí)證研究方法導(dǎo)論”的講座，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院共有六個(gè)博士點(diǎn)、六個(gè)碩士點(diǎn)(產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、世界經(jīng)濟(jì)、旅游管理)，一個(gè)專業(yè)學(xué)位點(diǎn)(國(guó)際商務(wù))，擁有博士生導(dǎo)師20名。“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)”、“企業(yè)管理”、“國(guó)際貿(mào)易”為上海市重點(diǎn)學(xué)科�！爱a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理”被列為“211工程”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目�！�國(guó)際貿(mào)易”和“工商管理”為全國(guó)特色專業(yè)。講座的主要內(nèi)容是：

　　蔡亞華老師首先介紹了管理研究在中國(guó)的發(fā)展情況，并對(duì)現(xiàn)有的兩種研究取向進(jìn)行說(shuō)明。隨后，蔡老師以情境無(wú)關(guān)型現(xiàn)象、情境嵌入型現(xiàn)象和情境敏感型現(xiàn)象作為切入點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際案例，詳細(xì)分析了目前研究中所使用的情境化方法，并著重講述了管理科學(xué)研究的本質(zhì)，引出管理科學(xué)的目標(biāo)，即“探尋事實(shí)真相”。最后，蔡老師圍繞“大學(xué)生應(yīng)如何做學(xué)術(shù)研究”這一問(wèn)題向在座學(xué)生提供了指導(dǎo)建議。干貨滿滿、內(nèi)容充實(shí)的講座讓慕名而來(lái)的同學(xué)收益良多。

　　蔡亞華，主要研究方向：多層次創(chuàng)造力;團(tuán)隊(duì);領(lǐng)導(dǎo)。

　　主要項(xiàng)目：　　

　　國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目(71502094) 主持人 2016.1~2018.12

　　項(xiàng)目名稱：明星員工的同伴效應(yīng)：個(gè)體與團(tuán)隊(duì)層次的實(shí)證研究

　　上海財(cái)經(jīng)大學(xué)社科項(xiàng)目(2015110814) 主持人 2015.9~2018.9

　　項(xiàng)目名稱：高情緒耗竭型員工的管理：基于情緒展現(xiàn)規(guī)則的多層次縱向研究

　　江蘇省普通高校博士生科研創(chuàng)新計(jì)劃 主持人 2012.6~2013.6

　　項(xiàng)目名稱：團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本的影響因素及其對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的作用機(jī)制(已結(jié)項(xiàng))

　　國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(71332002) 主要參與人 2014.1~ 2018.12

　　項(xiàng)目名稱：中國(guó)企業(yè)雇傭關(guān)系模式與人力資源管理創(chuàng)新研究

　　國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71272109) 主要參與人 2013.1~2016.12

　　項(xiàng)目名稱：制度環(huán)境、企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)戰(zhàn)略的互動(dòng)機(jī)制：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集群為對(duì)象的研究

　　國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(70872045) 主要參與人 2009.1~2011.12

　　項(xiàng)目名稱：崗位層次的雇傭關(guān)系與員工態(tài)度、績(jī)效關(guān)系的縱向研究

　　江蘇省區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理變革協(xié)同創(chuàng)新中心重大課題 主要參與人 2015.8~2016.8

　　項(xiàng)目名稱：勞資糾紛與勞動(dòng)關(guān)系研究

　　復(fù)旦管理學(xué)基金會(huì)基礎(chǔ)與創(chuàng)新研究項(xiàng)目 主要參與人 2010.7~2011.5

　　項(xiàng)目名稱：管理學(xué)科期刊論文的知識(shí)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)方法研究(已結(jié)項(xiàng))