中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院文躍然，勞動(dòng)人事學(xué)院有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理和社會(huì)保障四個(gè)碩士點(diǎn);勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障四個(gè)博士點(diǎn);與其他院系共享一個(gè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站。其中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，社會(huì)保障為北京市重點(diǎn)學(xué)科。中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院文躍然簡(jiǎn)介如下：

　　開(kāi)設(shè)課程：

　　薪酬管理,企業(yè)案例分析,戰(zhàn)備性人力資源管理

　　教育和工作簡(jiǎn)歷

　　1979.9-1983.7: 上海復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)系讀本科獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位

　　1983.9-1986.7: 上海復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)系讀在職學(xué)習(xí) 獲經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)證書(shū)

　　2002.9: 在中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 讀博士 研究方向?yàn)槿肆�資源管理

　　1986.7-目前: 人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 助教/講師/副教授

　　1987.7-1988.7: 借調(diào)發(fā)展研究中心價(jià)格組

　　美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員，美國(guó)薪酬管理協(xié)會(huì)會(huì)員

　　學(xué)術(shù)論文：

　　(1) “一種全新的企業(yè)分析方法：GREP方法”，2003年7月

　　(2) “中國(guó)電信的悲哀”， 2003年8月

　　(3) “華為的軟肋”， 2003年9月

　　(4) “企業(yè)并購(gòu)中的人力資源問(wèn)題”， 2003年11月

　　(5) “基于承諾的人力資源管理體系”， 2004年3月

　　(6) “美國(guó)1000家大企業(yè)的薪酬管理趨勢(shì)”，2004年8月

　　(7) “高校教師的薪酬管理問(wèn)題”，2004年9月

　　(8) “銷(xiāo)售人員的薪酬管理”，2004年11月

　　(9) “郎顧之爭(zhēng)之我見(jiàn)”， 2005年1月

　　學(xué)術(shù)著作：

　　1.“勞動(dòng)力流動(dòng)的機(jī)制與運(yùn)行” (1985，獲上海市委組織部?jī)?yōu)秀論文獎(jiǎng))

　　2.“收入跟蹤補(bǔ)償?shù)脑���、后果和解救辦法” (1986)

　　3.“我國(guó)工資分配中的市場(chǎng)機(jī)制”(1986，入選社會(huì)科學(xué)院優(yōu)秀博士碩士論文選)

　　4.“中國(guó)經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)邊際生產(chǎn)率和工資” (1987，獲人民大學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng))

　　5.“論產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓” (1988，《管理世界》)

　　6.“Marginal Pruductity of Labor and Wage Rate in China” (1993 )

　　7.《自由選擇與經(jīng)濟(jì)秩序》，哈耶克著，譯著，與人合，1988

　　8.《西方勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，譯著，與人合，1991

　　7.“中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)中市場(chǎng)機(jī)制”(1998 )

　　8. “GREP:企業(yè)理論框架”(2001)(未發(fā)表論文)

　　9.“基于戰(zhàn)略的人力資源管理構(gòu)架”(2002)(未發(fā)表論文)

　　10. “基于競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)的文化體系”(2003)(未發(fā)表論文)

　　11.《薪酬管理原理》，復(fù)旦大學(xué)出版社，2004年

　　12.主持翻譯《贏得競(jìng)爭(zhēng)的藝術(shù)》和《薪酬手冊(cè)》

　　科研課題：

　　主持高校教師薪酬體系研究 2003-2004年，國(guó)家教育部

　　企業(yè)課題：

　　中國(guó)電信集團(tuán)企業(yè)文化

　　天津電力建設(shè)公司戰(zhàn)略和人力資源體系

　　勝利油田東勝集團(tuán)人力資源體系整合

　　中國(guó)科學(xué)院國(guó)科控股公司員工關(guān)系整合