5月9日,大外歐洲語(yǔ)言學(xué)院院長(zhǎng)黎妮、黨總支書(shū)記欒花一行四人赴教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地山東東營(yíng)百通思達(dá)國(guó)際管理咨詢有限公司調(diào)研并參加校企聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用與創(chuàng)新人才研討會(huì)。
學(xué)院一行四人首先走訪了百通思達(dá)國(guó)際管理咨詢有限公司。雙方就深化校企合作,推進(jìn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、合作開(kāi)展課程思政和微專業(yè)建設(shè)等方面深入交流達(dá)成共識(shí)。同時(shí)向百通思達(dá)對(duì)歐洲語(yǔ)言學(xué)院實(shí)習(xí)生的精心培育和關(guān)心關(guān)愛(ài)表示衷心的感謝,并實(shí)地走訪了實(shí)習(xí)基地學(xué)生宿舍,深度了解在職研究生實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)和生活情況,并對(duì)學(xué)生提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真解答。
學(xué)院一行四人還參加了校企聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用與創(chuàng)新人才研討會(huì)。一同參加研討會(huì)的有山東省東營(yíng)市人民政府外事辦公室、青島大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、山東勝利職業(yè)學(xué)院、山東石油化工學(xué)院、山東勝利油田學(xué)院、石油工業(yè)出版社有限公司、中國(guó)石油國(guó)際勘探開(kāi)發(fā)有限公司、中石化石油工程技術(shù)服務(wù)股份有限公司、北京發(fā)行集團(tuán)等單位。百通思達(dá)國(guó)際管理咨詢有限公司承辦本次研討會(huì)。
會(huì)議就新發(fā)展格局下中外合作辦學(xué)的趨勢(shì)和方向,“校企協(xié)作”共同探索復(fù)合型、應(yīng)用型語(yǔ)言人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)和模式,新時(shí)代外語(yǔ)教育與大學(xué)生思政課程融入式學(xué)習(xí)模式樣例,國(guó)際化應(yīng)用型語(yǔ)言人才培養(yǎng)的教學(xué)體系升級(jí)和開(kāi)發(fā)等主題開(kāi)展了發(fā)言討論。
東營(yíng)市人民政府外事辦主任蘇保乾,百通思達(dá)公司總裁鞠成濤在會(huì)上發(fā)表了熱情洋溢的致辭。我院院長(zhǎng)黎妮圍繞“國(guó)際化應(yīng)用型人才培養(yǎng),加強(qiáng)校企高度融合”進(jìn)行了發(fā)言。黎妮簡(jiǎn)要回顧了歐洲語(yǔ)言學(xué)院各外語(yǔ)專業(yè)在“復(fù)合型、國(guó)際型、應(yīng)用型”人才培養(yǎng)領(lǐng)域的前期嘗試,結(jié)合國(guó)家對(duì)“應(yīng)用型”人才培養(yǎng)的審核評(píng)估指標(biāo)體系、“21世紀(jì)人才能力”和“國(guó)家語(yǔ)言能力”,分享了對(duì)“應(yīng)用型”創(chuàng)新人才培養(yǎng)的一些想法和思考。其他與會(huì)專家還就“ChatGPT時(shí)代的翻譯人才培養(yǎng):挑戰(zhàn)、問(wèn)題與出路”“語(yǔ)言大數(shù)據(jù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐”“國(guó)際化出版方向人才培養(yǎng)”“高質(zhì)量提升國(guó)際化應(yīng)用型人才素養(yǎng)”“英語(yǔ)文學(xué)類課程體系與教學(xué)模式的創(chuàng)新與實(shí)踐”“實(shí)習(xí)實(shí)踐全過(guò)程管理體系”等主題展開(kāi)了深度交流。
歷時(shí)一天緊張而充實(shí)的研討會(huì),與會(huì)人員就創(chuàng)新人才培養(yǎng)達(dá)成了共識(shí)。大家一致認(rèn)為,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,更好地適應(yīng)新發(fā)展格局,從應(yīng)用型人才培養(yǎng)的角度入手,開(kāi)展高校和企業(yè)之間的交流合作,創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)的新模式,提升人才實(shí)踐力,促進(jìn)翻譯就業(yè),推動(dòng)教育信息化發(fā)展。
近年來(lái),越來(lái)越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過(guò)直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無(wú)需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過(guò)考核可獲得結(jié)業(yè)證書(shū);后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語(yǔ)和學(xué)科綜合2門(mén),滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過(guò)考試,學(xué)員通過(guò)考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書(shū)。
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