當今社會許多優(yōu)秀人士為了獲得更高層次的工作平臺，紛紛報考在職研究生進修學(xué)習(xí)。其中管理心理與組織行為學(xué)在職博士深受學(xué)員們的喜愛，學(xué)員通過學(xué)習(xí)可提升自己的專業(yè)基礎(chǔ)知識和學(xué)業(yè)水平能力，以達到更高的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力，擁有更好的職業(yè)發(fā)展前途。那么管理心理與組織行為學(xué)在職博士就業(yè)方向是什么？

一、就業(yè)方向

通過學(xué)習(xí)管理心理與組織行為學(xué)在職博士既能全面了解經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)，又能系統(tǒng)掌握現(xiàn)代創(chuàng)新管理與操作實務(wù)的能力。除了需要具備組織管理、薪酬激勵、企業(yè)文化等基本的人力資源管理能力外，還應(yīng)該拓寬管理視野，掌握幫助員工提升心理資本的方法和技術(shù)，引導(dǎo)員工以積極的情緒投入工作，從而激發(fā)團隊活力和激情，促進工作績效提升。畢業(yè)后可以在企業(yè)中擔任人力資源經(jīng)理或人力資源專員，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等方面的工作；可以從事培訓(xùn)和發(fā)展工作，設(shè)計并組織培訓(xùn)課程，幫助員工提升技能、職業(yè)素養(yǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)力。

二、報考條件

1、擁有碩士學(xué)位或具備研究生同等學(xué)力并取得一定科研成果的專業(yè)人士；

2、本科畢業(yè)但具有3年以上高管經(jīng)驗優(yōu)秀者可酌情錄�。�

3、年齡一般不超過50周歲。

在職博士學(xué)習(xí)周期兩年半（其中課程學(xué)習(xí)兩年，課程論文撰寫半年）。兩年課程學(xué)習(xí)，每月集中授課一次，每次2天（周六、周日），寒暑假不上課。學(xué)員修完全部課程且考核合格者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。報考者參加學(xué)習(xí)之前應(yīng)根據(jù)個人情況、院校學(xué)制規(guī)定、上課情況等做好具體的學(xué)習(xí)計劃。

綜上所述，管理心理與組織行為學(xué)在職博士的就業(yè)方向非常廣泛，隨著企業(yè)和組織對于員工心理健康和組織文化的重視程度不斷提高，企業(yè)和組織需要具備相關(guān)人才來幫助他們提高員工的工作滿意度、降低員工流失率、提高組織績效等。