廣東金融學(xué)院在職研究生培養(yǎng)目標(biāo):審計學(xué)專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面協(xié)調(diào)發(fā)展,適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展需要,面向廣東經(jīng)濟發(fā)展的人才需求,能具備寬厚的管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)理論知識,全面掌握審計學(xué)基本理論、專業(yè)知識和操作技能,具有較強職業(yè)能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型專門人才。
審計學(xué)在職研究生主要課程:管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟法、會計學(xué)原理、財務(wù)會計、財務(wù)管理、審計學(xué)原理、財務(wù)審計、企業(yè)內(nèi)部控制、內(nèi)部審計、社會審計、金融審計、國際審計、計算機審計等。
廣東金融學(xué)院在職研究生就業(yè)方向:審計學(xué)專業(yè)畢業(yè)生主要在會計師事務(wù)所、工商企業(yè)、金融企業(yè)、國家機關(guān)事業(yè)單位等,從事審計實務(wù)及相關(guān)財會管理工作。
廣東金融學(xué)院還開設(shè)有“民生銀行”校企協(xié)同培養(yǎng)班和“興業(yè)銀行”校企協(xié)同培養(yǎng)班,實行“課程+實習(xí)+就業(yè)”的校企聯(lián)合培養(yǎng)模式,聯(lián)合設(shè)置課程、審計學(xué)在職研究生共同安排實習(xí)、雙向選擇就業(yè),實施“3+1”教學(xué)培養(yǎng)方案,根據(jù)廣東金融學(xué)院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的總體要求和企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要及用人要求,聯(lián)合制定學(xué)生的培養(yǎng)方案、包括理論與實務(wù)課程設(shè)置、教學(xué)大綱及崗位實習(xí)計劃。在培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實,實踐能力卓越的應(yīng)用型財經(jīng)人才的同時,為民生銀行和興業(yè)銀行輸送定制化培養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)員工隊伍。
廣東金融學(xué)院在職研究生在科研方面,全院教師主持國家級社科項目三項,教育教育部人文社科項目、財政部重大科研項目、廣東省級自然科學(xué)基金項目、廣東省人文社科項目等省部級項目20余項,省廳級以上科研課題50多項,橫向科研課題在數(shù)量及經(jīng)費方面有較大幅度增加;在《會計研究》、《財政研究》、《金融研究》、《審計研究》等國內(nèi)外公開刊物上發(fā)表論文650多篇,獲校級以上各類教學(xué)科研獎40多項;近年來每年出版學(xué)術(shù)專著2-3部;審計學(xué)在職研究生推薦教師加入了中國會計學(xué)會、廣東省會計學(xué)會、廣東省審計學(xué)會等專業(yè)學(xué)術(shù)組織,初步解決了“入會、入流”問題;加強了對外學(xué)術(shù)交流,每年均派出教師參加各類學(xué)術(shù)會議達8—10人次,提高教師“業(yè)內(nèi)”、“圈內(nèi)”的影響力。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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