如今越來越多的在職人員選擇就讀在職課程培訓班來提升自己的能力，其中就有一些考生想知道薪酬理論管理在職課程培訓班怎么考。目前想要學習薪酬理論管理在職課程培訓班的學員有很多，報考條件和考試形式等都有固定的規(guī)定，考生可以提前有所了解。

　　薪酬理論管理在職課程培訓班打破傳統(tǒng)單一的面授課程體系，融入團隊建設、管理溝通等高效的領導力發(fā)展方式，關注學員在整個學習過程中的個人成長與能力發(fā)展。同時精選領導力權威導師授課，從企業(yè)中來，到企業(yè)中去，讓理論知識更加落地，更具實操性。

　　在職課程培訓班報名條件是具備大專以上學歷者，均可報名參加在職課程培訓班學習。完成學業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證，滿足條件的學員可以參加考試，通過考試完成論文考試后可以授予相關證書。

　　人大在職課程培訓班學習方式是：每月隔周上課，周六、日連續(xù)（寒暑假及法定長假除外）。

　　考試每年5月進行全國聯(lián)考，3月在中國學位與在職學習教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，考試科目是外語和專業(yè)課綜合，考生要在規(guī)定年限內(nèi)分別通過這兩科達到及格線才行。

　　薪酬理論管理在職課程培訓班學習內(nèi)容有勞動經(jīng)濟理論、組織行為學專題、績效考核與績效管理、薪酬理論與管理、人員素質(zhì)測評、人力資源培訓與開發(fā)、戰(zhàn)略人力資源管理、員工關系管理等。