如今越來越多的在職人員選擇就讀在職研究生來提升自己的能力了,于是就有不少考生想知道績效與薪酬管理在職研究生考哪些科目。在職研究生目前有兩種學(xué)習(xí)方式,不管選擇哪種方式進行學(xué)習(xí),不同形式的考試形式有所不同,考生可以提前有所了解。
績效與薪酬管理在職研究生屬于人力資源管理在職研究生,打破傳統(tǒng)單一的面授課程體系,融入團隊建設(shè)、管理溝通等高效的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方式,關(guān)注學(xué)員在整個學(xué)習(xí)過程中的個人成長與能力發(fā)展。同時精選領(lǐng)導(dǎo)力權(quán)威導(dǎo)師授課,從企業(yè)中來,到企業(yè)中去,讓理論知識更加落地,更具實操性。
績效與薪酬管理在職研究生屬于同等學(xué)力申碩學(xué)習(xí)方式,同等學(xué)力申碩則是以研究生畢業(yè)同等學(xué)力身份申請碩士學(xué)位的方式,同等學(xué)力申碩免試入學(xué),績效與薪酬管理在職研究生入學(xué)不需要考試,但是申請碩士學(xué)位要參加申碩考試,在職研究生考試科目是外語和專業(yè)課綜合,專業(yè)課綜合就是平時所學(xué)的專業(yè)課的知識。完成學(xué)業(yè)后可以獲得結(jié)業(yè)證,滿足本科學(xué)歷且學(xué)士學(xué)位滿三年的學(xué)員可以參加申碩考試,通過申碩考試完成論文答辯后可以授予碩士學(xué)位。
績效與薪酬管理在職研究生學(xué)習(xí)方式是課程學(xué)習(xí)方式為每月隔周上課,周六、日連續(xù)(寒暑假及法定長假除外)。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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