山東工商學(xué)院在職研究生供應(yīng)鏈與服務(wù)管理方向:本方向是山東省“九五”重點(diǎn)學(xué)科、山東省“十五”強(qiáng)化建設(shè)學(xué)科、山東省“十一五”和“十二五”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科——企業(yè)管理學(xué)科的重要研究方向,在物流與供應(yīng)鏈的綜合評(píng)價(jià)管理、物流與供應(yīng)鏈的應(yīng)急管理、果蔬品產(chǎn)業(yè)的物流與供應(yīng)鏈管理、營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)、農(nóng)村居民消費(fèi)行為預(yù)測(cè)等領(lǐng)域形成了較強(qiáng)的研究特色,取得了許多標(biāo)志性成果。供應(yīng)鏈與服務(wù)管理在職研究生在《Kybernetes》(SCI核心期刊)、《管理世界》、《中國(guó)軟科學(xué)》、《中國(guó)管理科學(xué)》、《科研管理》等國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表文章87篇。完成了包括國(guó)家自然基金、山東省自然科學(xué)基金等十幾項(xiàng)省部級(jí)以上課題,相關(guān)成果被多家縣級(jí)以上黨政部門和相關(guān)公司采用。
“十二五”期間本方向?qū)⒘?zhēng)在以下領(lǐng)域取得突破:物流與供應(yīng)鏈的綜合評(píng)價(jià)管理方面,探討供應(yīng)鏈各成員的貢獻(xiàn)、評(píng)價(jià)與收益分享機(jī)制,在物流與供應(yīng)鏈管理的激勵(lì)相容方面做出新的突破。物流與供應(yīng)鏈的應(yīng)急管理方面,針對(duì)供應(yīng)鏈上下游節(jié)點(diǎn)之間的需求數(shù)量和交貨時(shí)間進(jìn)行應(yīng)急協(xié)調(diào)的策略,對(duì)上游供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行應(yīng)急決策方面做出新的突破;果蔬品產(chǎn)業(yè)的物流與供應(yīng)鏈管理方面展開研究,設(shè)計(jì)出一套共生共榮的模式、演進(jìn)機(jī)制和實(shí)現(xiàn)途徑等,力爭(zhēng)在中國(guó)特色的果蔬品生產(chǎn)組織體系下找到解決目前“菜賤傷農(nóng),菜貴傷民”矛盾的突破口;企業(yè)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)控制問題,在新的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)環(huán)境下,提出營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管理的若干設(shè)想,并形成營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、衡量、預(yù)警、控制的邏輯框架,并積極投入企業(yè)服務(wù)實(shí)踐,指導(dǎo)企業(yè)物流與服務(wù)管理的活動(dòng)。
供應(yīng)鏈與服務(wù)管理在職研究生學(xué)術(shù)帶頭人:楊建華:天津大學(xué)管理學(xué)博士,山東大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后,曾在美國(guó)麻省州立大學(xué)訪學(xué)1年半,山東工商學(xué)院副教授,長(zhǎng)期從事供應(yīng)鏈管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、產(chǎn)業(yè)集聚與母子公司管理的教學(xué)、科研工作。主持完成4項(xiàng)省部級(jí)課題和1項(xiàng)國(guó)家博士后基金項(xiàng)目,成果質(zhì)量皆達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,主持在研1項(xiàng)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金,作為主研人參與包括國(guó)家社科基金在內(nèi)的項(xiàng)目8項(xiàng)。
山東工商學(xué)院在職研究生楊建華現(xiàn)已發(fā)表核心論文四十多篇,其中有1篇被SCI檢索,21篇被EI檢索,5篇被ISTP檢索,3篇B類文章,出版專著《戰(zhàn)略供應(yīng)鏈綜合績(jī)效評(píng)價(jià)研究》。主持的項(xiàng)目“基于戰(zhàn)略供應(yīng)鏈的物流系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)與應(yīng)用”獲得山東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(編號(hào):JB2011-2-148),專著《戰(zhàn)略供應(yīng)鏈綜合績(jī)效評(píng)價(jià)研究》獲得2009年度山東省社會(huì)科學(xué)三等獎(jiǎng)和2009年度山東省高等學(xué)校優(yōu)秀科研成果二等獎(jiǎng),主持完成的“戰(zhàn)略供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系與實(shí)施方法研究”獲得2009年度山東省軟科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng),主持完成的“母子公司戰(zhàn)略管理創(chuàng)新應(yīng)用”獲得2005年度省級(jí)企業(yè)管理一等獎(jiǎng),獨(dú)立完成的論文“基于對(duì)數(shù)三角數(shù)——AHP方法的供應(yīng)鏈系統(tǒng)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)研究”獲得第七次中國(guó)物流學(xué)術(shù)年會(huì)二等獎(jiǎng)。
近年來(lái),越來(lái)越多的職場(chǎng)人士選項(xiàng)攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場(chǎng)中獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實(shí)現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時(shí)間,不受地域限制。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無(wú)需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報(bào)名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無(wú)學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行報(bào)名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報(bào)名參加申碩考試,只考外國(guó)語(yǔ)和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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