日前，山西省太原市衛(wèi)計委、山東省滕州市中心醫(yī)院等單位先后應邀來天津醫(yī)科大學在職研究生進行高層次人才選聘工作，70余名博、碩士畢業(yè)生不出校門即完成了崗位咨詢、簡歷復核、專業(yè)考核、面試選拔等環(huán)節(jié)，10余名同學與用人單位達成聘用意向，這是研工部畢業(yè)生就業(yè)鳳還巢計劃的又一生動實例。

　　由于醫(yī)學專業(yè)特點和醫(yī)療體制機制改革變化，近年來，研究生特別是碩士研究生的就業(yè)壓力和就業(yè)競爭力日益增大，研工部通過對天津醫(yī)科大學在職研究生多年畢業(yè)生的流向進行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)留津和回原籍就業(yè)是畢業(yè)生的兩項主要選擇，占畢業(yè)生比例近九成。結(jié)合天津醫(yī)科大學在職研究生生源分布特點進一步分析，天津、河北、山東、山西幾乎吸納畢業(yè)生達75%。

　　在繼續(xù)做好與天津用人單位緊密協(xié)作基礎上，為進一步對學生進行安全、便捷、高效的就業(yè)幫扶，研工部制定鳳還巢計劃，積極拓展渠道加大與冀、魯、晉等地單位進行對接并適時邀請其來校進行現(xiàn)場選拔和實時簽約，助推研究生回原籍精準就業(yè)�，F(xiàn)已與德州市衛(wèi)計委、西安市衛(wèi)計委等構建一站式人才選聘通道，并作為河北海內(nèi)外高層次人才洽談會、唐山人才技術交流大會的常年受邀參會單位。依托鳳還巢計劃，一大批籍貫在周邊省市的畢業(yè)生減少了奔波之苦，提高了求職效率，針對性找到理想崗位并逐漸成為當?shù)氐臉I(yè)務骨干。