河北科技師范大學(xué)人力資源管理在職研究生專業(yè)致力于培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠(chéng)信品質(zhì)的應(yīng)用型、復(fù)合型人力資源管理專業(yè)人才。側(cè)重于組織的人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞資關(guān)系六大模塊及相關(guān)理論與實(shí)踐知識(shí)的學(xué)習(xí)應(yīng)用。

　　人力資源管理在職研究生開設(shè)的主要課程有：組織行為學(xué)、人事心理學(xué)、人力資源管理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)管理、人力資源統(tǒng)計(jì)與分析、社會(huì)保障管理、國(guó)家公務(wù)員管理等。校內(nèi)設(shè)有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的人力資源多功能行為觀察室、人力資源沙盤室等優(yōu)質(zhì)資源，可進(jìn)行人力資源管理課程實(shí)習(xí)、人力資源管理專業(yè)綜合實(shí)習(xí)等相關(guān)實(shí)踐課程;校外有4個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地。

　　河北科技師范大學(xué)在職研究生具備良好的教育師資：有河北省模范教師、河北省優(yōu)秀教師、河北省教書育人楷模;博士學(xué)位和副教授以上職稱的教師近60 %;“十二五”期間承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等人力資源管理領(lǐng)域的科學(xué)研究課題20余項(xiàng);目前承擔(dān)在研國(guó)家社科基金研究課題1項(xiàng)、省級(jí)課題4項(xiàng)、市廳級(jí)多項(xiàng)。畢業(yè)生可在企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事員工招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理、人事檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、國(guó)家公務(wù)員管理等工作;就業(yè)率一直保持在90%左右，協(xié)議就業(yè)比重較大，就業(yè)質(zhì)量較高。