成都信息工程大學人力資源管理在職研究生根據(jù)“厚基礎、寬口徑、高素質、強能力”的基本原則，培養(yǎng)適應社會主義市場經濟和知識經濟時代發(fā)展需要，系統(tǒng)地學習和掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、方法與技術，并具有管理、經濟、心理學、信息科學、法律等多學科的基本理論素養(yǎng)、專業(yè)知識和能力的工商管理學科的復合型高級專門人才。畢業(yè)后能在各類企事業(yè)單位、各級政府部門和其它組織中從事人力資源開發(fā)與管理工作，并能承擔教學和科研工作。

　　人力資源管理在職研究生課程設置：西方經濟學、政治經濟學、社會心理學在職研究生、公共關系學、管理學原理、勞動經濟學、市場營銷學、會計學、人力資源管理概論、企業(yè)文化、組織行為學、財務管理、統(tǒng)計學、管理信息系統(tǒng)、管理運籌學、行政管理學、職業(yè)生涯管理、電子政務概論、戰(zhàn)略管理、人才測評理論與方法、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、培訓管理、績效管理、薪酬管理、人力資本管理、社會保障理論與政策、中外人力資源管理、員工關系管理、勞動法學、組織變革與組織開發(fā)、管理決策學、跨國公司人力資源管理、領導科學、中國古代人力資源管理思想等。

　　成都信息工程大學在職研究生畢業(yè)后，能在各類企業(yè)、事業(yè)以及政府機關內的人力資源管理部門從事人力資源管理的專業(yè)工作;在管理咨詢公司從事與人力資源管理相關的咨詢和策劃工作;在各類獵頭顧問公司擔任職業(yè)顧問工作;在科研、教學單位從事本專業(yè)的科研、教學工作;在各類教育培訓機構或組織中的培訓部門擔任職業(yè)培訓師;在企事業(yè)單位、政府機關中從事行政管理工作;從事市場營銷、項目管理、客戶關系管理等企業(yè)管理工作。